CENTRO DE FORMACIÓN EN
TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y EL TEST DE BENDER.
Lic. Eduardo Maggio.
Lic. Marcela Alvarez.
El video lo podés encontrar en:
https://www.youtube.com/watch?v=dHnDNpkrsus
Usualmente el Test de Bender es más conocido y aplicado como un test que permite inferir de estar presente sintomas asociados a cuadros psicopatológicos, o que evidencian organicidad y sintomatología de base neurológica.
Sin embargo su análisis cuando se realiza con profundidad y la administración se realiza de la misma manera, nos aportará como otros test proyectivos, aspectos muy importantes respecto a la estabilidad emocional, la capacidad de adaptación, de organización y planificación, la modalidad de las relaciones interpersonales por mencionarles algunas.
La administración del Test de Bender que fue pensada al igual que otros Test Proyectivos Gráficos para ser individual ya que parte de la construcción de inferencias y el valor particular de un indicador requieren de la observación de la secuencia y el comportamiento gráfico del evaluado durante la realización de su dibujo, en este caso la copia de cada tarjeta. El test de Bender es aun más complejo, porque la observación de la conducta gráfica implica sumar también la dirección del movimiento con que se construye cada figura que tiene también una información particular respecto a la adaptabilidad y actitud vital de extroversión e introversión, así como la forma de planificar la ejecución de la figura. Por ello en la toma colectiva este test pierde gran parte no solo de sus aportes sino también de su confiabilidad y por ende las lecturas que de él se realicen.
Como siempre comentamos en nuestros trabajo, las hipótesis y posterior diagnóstico y valoración de las observaciones realizadas no se construyen solamente en base a un test ni a un indicador patológico por más significativo que resulte, sino que a partir de ese test en particular se buscará ampliar la información y correlacionarla con el resto de los test administrados, por ello nuestra recomendación para que nuestro análisis e informe tenga mayor confiabilidad en sus apreciaciones es trabajar con batería de test y no con test aislados. El objetivo es siempre poder formarnos una visión de la persona evaluado lo mas integral y dinámica posible.
En este trabajo elegimos para reflexionar desde la mirada de este test, la evaluación de las relaciones interpersonales.
En el análisis de las relaciones interpersonales, tan importantes en la vida laboral; hay una expectativa básica que es ver si existe en la persona evaluada dificultades o problemáticas en sus relaciones con los demás tales como: actitudes de hostilidad, oposicionismo, así también sus modalidades particulares de interacción.
La adecuada calidad vincular que exterioriza y genera una persona es importante porque ella influye mucho –al menos es uno de los factores destacados entre otros- en el clima laboral.
Dentro de los factores a evaluar en el Test de Bender el análisis del Orden nos permite formar algunas hipótesis al respecto.
En él; valoramos posición y emplazamiento de cada figura respecto de la o las otras (uso del espacio), la proximidad o la distancia; la posición de la figura A que es la primera a copiar, la secuencia con que el sujeto va dibujando cada figura (construcción interna, dirección del movimiento, que parte dibuja primero…) y en lo externo, donde ubica la próxima figura, por debajo, alejada, rotando la hoja, de arriba hacia abajo, de derecha a izquierda etc. La distancia respecto a los márgenes, la invasión o no del campo de las figuras entre sí (tendencia a la colisión o colisión).
En su análisis conjunto, estos indicadores de valoración permiten formarnos una primera aproximación a la modalidad de las relaciones interpersonales así como los recursos del sujeto en lo que respecta a su capacidad de autorganización y organización así como de planificación con que cuenta en ese momento.
Acompañamos para aplicar estos conceptos el protocolo realizado por un adulto de sexo masculino de mediana edad que se postulaba para un puesto de Encargado de un sector.
Como observaciones relacionadas con el Factor Orden se destacan:
Posición central y por ende no adaptativa de la figura A
Alteraciones de la secuencia que es totalmente confusa más de 4 cambios en el emplazamiento de las figuras que no conllevan un orden lógico.
Espacios entre figuras irregulares, comprimido entre las figuras A, 1, 2,6; espaciado entre la fig. 7 y 8; 3 y 4; 4y 5; 5 y 6.
Uso en posición horizontal de la hoja (rotación de hoja).
Varias figuras desbordan en el margen (la 1, 2, 6 y 3).
Al interpretar estos indicadores de Orden se evidencia en el sujeto actualmente dificultades en sus relaciones interpersonales, hay tendencias invasivas y de hostilidad ante situaciones de presión y frustración. Es una persona con inadecuados recursos de autocontrol y regulación de sus impulsos, así como una inadecuada capacidad de organización y planificación probablemente por su posicionamiento más narcisista que adaptativo en su relación con el ambiente.
Cabe destacar que estos indicadores también se evidenciaron en la mayoría de los test sumando además actitudes de evasión, omnipotencia. Todos los dibujos eran grandes, de trazos repasados con gran discontinuidad en los puntos de unión (dificultades interpersonales), en el Test del Árbol había desborde superior con copa sin definir de movimientos mas flojo se impulsivos, tronco recto, suelo remarcado (todos indicadores de ambición, deseos de destacar y mucha ansiedad). En las catexias negativas del Cuestionario Desiderativo (que dan cuenta del nivel de impulsos y agresividad: ELLO) elije en 1- Calor/Fuego porque desintegra, no es agradable. Como animal en las catexias positivas elije como 2+: “tigre porque es un animal hermoso”. Los indicadores en la batería daban cuenta que la persona presentaba indicadores de psicopatía.
El material completo lo podes encontrar en nuestros cursos de Formación.
Por favor especifica tu país de residencia.
Seguinos en:
Nuestros Cursos
Formación en Psicodiagnóstico.
Duración 12 meses, titulo otorgado: Especialista en Psicodiagnostico. Formacion general en Psicodiagnostico aporta recursos teóricos, técnicos y prácticos en evaluaciones psicológicas.
Formación en Psicodiagnóstico Infantil
Duración 12 meses, titulo otorgado: Especialista en Psicodiagnostico Infantil. Esta formación aporta técnicas específicas para la evaluación psicodiagnóstica de niños entre 2 y 12 años.
Formación en Psicodiagnóstico Laboral.
Duración 12 meses. Titulo otorgado: Especialista en Psicodiagnostico Laboral. Capacita al alumno en instrumentos teóricos y prácticos para la construcción de una batería psicotécnica aplicada al ámbito laboral.
Formación en Psicodiagnóstico Orientación Vocacional.
Duración 12 meses. Título otorgado: Especialista en Psicodiagnóstico Orientación Vocacional. Se desarrollan técnicas y metodologías específicas en Orientación Vocacional.
Curso de Formacion en Grafologia Básica.
Duración 12 meses. Título otorgado: Auxiliar en Grafologia. Este Curso aporta conocimientos de base y generales en la evaluación grafológica de una escritura.
Curso de Formación en Grafología Científica.
Duración 34 meses. Titulo otorgado: Grafólogo Científico.
Se trata de una formación profesional en Grafologia Científica
Curso de Formacion en Grafologia Laboral.
Duración: 12 meses. Titulo otorgado: Especialista en Grafología Laboral. En este curso vemos la aplicación de la Grafologia al ámbito de la evaluación y selección de personal.
Curso de Formacion en Grafologia Infantil.
Duración 12 meses. Titulo otorgado: Especialista en Grafologia Infantil. Aplicación de la Grafología a la evaluación y diagnóstico madurativo de niños de 6 a 12 años.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
grafología Psicodiagnóstico grafología infantil Psicodiagnóstico infantil grafología laboral Psicodiagnóstico laboral Orientación Vocacional Persona bajo la lluvia palográfico Test de los colores wartegg test del árbol test de la casa test de la familia cuestionario desiderativo dfh cat benderpalográficoggrafología psicodiagnóstico grafología infantil psicodiagnóstico infantil grafología laboral psicodiagnóstico laboral orientación vocacional lluviapalográfico colores wartegg árbol test de la casa test de la familia cuestionario desiderativo dfh cat bender phillipson g grafologíapsicodiagnóstico grafología infantil psicodiagnóstico infantil grafología laboral psicodiagnóstico laboral orientación vocacional lluvia palográfico test de los colores wartegg árbol test de la casa test de la familia cuestionario desiderativo dfh cat bender phillipson