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EVALUACION DE LA VOLUNTAD Y LA RESPONSABILIDAD EN UN GRAFOANALISIS LABORAL

Lic. Eduardo Maggio.

Lic. Marcela Alvarez.

Uno de los campos de aplicación de la Grafología Científica más utilizados en la actualidad es la aplicación de la misma a la Evaluación Psicolaboral o Psicotécnica en procesos de Selección de Personal en un sentido amplio en donde el Grafólogo puede colaborar como consultor independiente ya que el análisis de la escritura permite en forma confiable tener una visión e información integral de la personalidad del postulante, así como también como parte de una Evaluación laboral en donde el análisis grafológico se considerará como un test proyectivo mas dentro de la Batería de Test administrada.

En este material nos gustaría reflexionar y trabajar sobre dos competencias conductuales importantes en el perfil de un puesto: la primera, el potencial volitivo, es decir la fuerza de la voluntad que se sostiene en la energía disponible, la posibilidad de utilizarla aun bajo situaciones de presión, esto implica la capacidad de resistencia ante los obstáculos, la perseverancia en los objetivos, etc. En segundo lugar sobre la responsabilidad que implica básicamente el compromiso con que la persona se aboca a las tareas inherentes al puesto, su preocupación por hacer las cosas bien,  en tiempo y forma resignando a veces la propia comodidad, o los propios intereses. Por supuesto pensamos también la responsabilidad como aquella decisión personal que la persona asume ante su trabajo sin que necesite  recordatorios o consignas especiales de sus superiores o compañeros. ES importante la presencia de fuerza volitiva pero también el compromiso de la persona hacia lo que hace. No siempre ambas están presentes. Se puede tener responsabilidad pero recursos energéticos limitados, o menor fuerza de voluntad, o bien se tiene potencial volitivo pero desmotivación o falta de objetivos o bien lo que se debe hacer no tiene interés para el sujeto.

Como es nuestro objetivo siempre aunar e integrar dinámicamente aspectos teóricos y criterios metodológicos o de trabajo grafológico en forma práctica, mencionaremos en esta oportunidad una serie de indicadores gráficos asociados a ambas competencias: Fuerza de voluntad y Responsabilidad para luego aplicarlos en la escritura que acompañamos.

Comencemos:

Indicadores Grafológicas principales en la valoración de Fuerza de Voluntad:

1.     Buena calidad de tensión

2.     Presencia de huella (profundidad) normal o fuerte

3.     Anchura normal a ancha del trazo

4.     Barras de la letra “t” regulares y a ¾ de hampa

5.     Barras de la “t” centradas

6.     Letra “r” angular y regular

7.     Margen derecho bien cubierto y regular

8.     Cohesión (unión entre letras) tendiente a ligada

9.     Inclinación vertical o levemente inclinada a derecha

10.  Regularidad gráfico

11.  Constancia de la escritura intertexto

Indicadores de comportamiento responsable

1.     Escritura cursiva de formas sencillas, sobria,

2.     Si es imprenta es regular y con  buen orden

3.     Tamaño pequeño a moderado

4.     Dirección horizontal o ascendente horizontal

5.     Margen derecho regular y cubierto

6.     Escritura tendiente a ligada (cohesión) y si es imprenta de espacios reducidos y regulares entre palabras.

7.     Buena legibilidad

8.     Ejecución adecuada

9.     Buen espaciamiento a espaciada entre palabras y líneas

10.  Trazos iniciales simplificados

11.  Buena tensión

12.  Identidad positiva texto-firma

13.  Constancia intertexto.

A continuación aplicaremos estos indicadores a la escritura que acompañamos, el objetivo será considerar el nivel de presencia de estos en la misma.

Se trataba de un puesto administrativo técnico.

La escritura posee buena presión en general lo que implica tensión firme, coloración de media alta, calibre normal, huella presente.

Las barras de “t” son aunque altas, regulares y orientadas a derecha.

La escritura es legible,

 Ordenada.

El margen izquierdo es regular

La R es regular

Hay constancia y regularidad intertexto.

Dado que tiene la mitad de los indicadores que hemos destacado podemos decir que hay un nivel medio de fuerza volitiva.

Con respecto a la responsabilidad, de los signos grafológicos mencionados  se observa en el escrito:

La escritura es imprenta de buena tensión y orden.

Tiene tamaño pequeño

Tensión adecuada con predominio vertical

Ejecución (forma de las letras) adecuada bien trazada

Es ascendente pero no horizontal en el interior de las líneas, si como base de las palabras.

Espacio reducido entre palabras.

Constancia intertexto.

Hay un nivel medio de responsabilidad.

El nivel medio indica que el individuo posee esos recursos volitivos adecuados para ejercer su tarea y un comportamiento responsable.

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