Aptitudes Laborales

CENTRO DE FORMACIÓN EN

TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

APTITUDES LABORALES Y TEST DE NUMEROS.

Lic. Eduardo Maggio.

Lic. Marcela Alvarez.

El estudio de los números es parte del Grafoanálisis Laboral, aunque sin embargo en el sentido general en la Grafología Clínica o tradicional es buena su inclusión como parte de la Evaluación Grafológica ya que nos brindan una interesante información respecto a los posicionamientos, juicios, actitudes prácticas, objetividad global del escritor así como en lo particular su actitud frente al manejo de valores materiales, económicos, técnicos y problemas de la realidad en lo concreto.

Las aptitudes laborales constituyen la capacidad de una persona para realizar determinada tarea, función o actividad pero aunado a la comprensión y evaluación de los recursos cognitivos, emocionales y de personalidad en general que estas requieren para llevarse a cabo positiva y eficazmente.

Cuando se realiza un estudio grafológico el material de trabajo principal, nuestra batería Psicografológica está conformado por una serie de textos espontáneos que se le solicitan al escritor.

Lo aconsejable para poder evaluar en forma más confiable los aspectos nucleares de la personalidad es contar con dos o más textos libres del mismo.

Particularmente en nuestro criterio integramos muestras gráficas  consignadas desde una elección libre del sujeto respecto a sobre lo que quiere escribir, y otras libres (porque el sujeto organiza lo que quiere o le inspira escribir en base a ese texto) pero de consigna pautada  como algunos Test de Redacción como el Test Mis Manos, “Yo”, “Iba caminando por la calle y de pronto…comenzó a llover” , completamiento de frases, Inventarios de preguntas que el grafoanalizado deberá contestar por escrito y… la Prueba de Números que es nuestro tema de hoy.

En la Evaluación Grafológica uno de los aspectos a valorar es la estabilidad psicológica-emocional y comportamental del escritor, así como  en lo más profundo y biográfico del escritor la cohesión y madurez de la autoimagen e identidad personal, valorada desde el estudio de la firma y la rúbrica. No basta entonces un solo texto por más extenso que sea,  ya que la constancia solo puede ser evaluada intertexto es decir por más de un texto siempre libre nunca copia o dictado.

Dentro de esa Batería Psicografológica se incluye la prueba o Test de Números.

La consigna que se le da al evaluado es simple deberá realizar varias filas de números, elegidos a su criterio, que se le ocurran en ese momento, y luego una serie de operaciones matemáticas simples pero que deben estar encolumnadas ejemplo sumas, multiplicaciones, restas, divisiones a su elección pero también varias.

En relación a las aptitudes laborales que  nos permiten evaluar los números podemos destacar:

·       Honestidad

·       Nivel de objetividad

·       Precisión, atención al detalle

·       Ambición material y de poder personal

·       Orgullo o sencillez

·       aptitudes matemáticas, para el calculo

·       aptitudes administrativas, técnicas

·       inteligencia practica

·       acaparamiento y egoísmo material (avaricia-mezquindad)

·       tendencia al manejo poco criterioso en valores materiales, económicos, derroche.

En el análisis formal de los números se trabaja en dos sentidos:

a) Aplicación de los 8 aspectos (tamaño, presión, orden…) al protocolo de números, tal como lo hacemos en un Grafoanálisis normal.

b) Psicología de las formas en la construcción de cada número a los que agrupamos por grupos temáticos ligados a determinadas aptitudes (comerciales, administrativas, técnicas, estéticas).

Las inferencias se construyen siempre en base a los factores predominantes en el protocolo.

Para ejemplificar los criterios y los conceptos vertidos en este trabajo acompañamos el protocolo del test de Números realizado por una persona de sexo masculino de mediana edad con Formación Técnica, y en  Administración que se postulaba para un puesto de logística y analista de gestión en una empresa automotriz.

OBSERVACIONES DESTACADAS EN EL TEST DE NUMEROS:

®   Se destaca el aspecto Orden podemos observar prolijidad, claridad encolumnamiento de filas y operaciones matemáticas. Aunque tienden a trazar en su verticalidad un margen creciente desde el lado derecho (vuelve hacia la izquierda y se aleja más del borde derecho) y el izquierdo casi ausente y también en retroceso.

®   Los espacios ente líneas son en general regulares solo espaciados los últimos dos renglones.

®   La productividad global (extensión del texto numérico+ cantidad de filas intentadas) es adecuada de nivel medio.

®   La dirección de las líneas es moderadamente ascendente

®   El tamaño de los números es moderadamente grande, las cifras son más altas que anchas.

®   Las formas son rectilíneas, solo la curva aparece en los números esperables, parte superior del 2, en los 6 y 3.

®   Hay buena precisión en las formas que son simples y no cuentan con adiciones o elementos secundarios o accesorios así como exageración en sus partes componentes. Son números sobrios, áridos.

®   Se trata solo de números simples no de cifras compuestas, algunos ponen cifras en las filas de 3 o más cifras (322- 487- 12.354…) aquí solo son números del 1 al 9 con lo cual hay mayor esquematismo y rutina ya que también hay una tendencia creciente en las mayoría de las líneas a repetir consecutivamente un mismo número, no variar (4444444 111111). Esto no es tan frecuente.

®   Se trata de una velocidad de tipo pausado a lento antes que cifras rápidas y agiles.

®   Hay precisión y buena definición de números.

De las observaciones realizadas pueden inferirse en el escritor capacidad de autodominio y control que le permite una valoración objetiva y analítica de las tareas o decisiones que toma y en lo que hace a cuestiones prácticas, o relacionadas con el manejo de valores económicos. Se evidencian signos de honestidad y confiabilidad.

Es una persona medida de criterios justos que busca ser objetivo, comprobar, controlar. Puede ser orgulloso y con cierta ambición personal pero siempre se manejara con criterios éticos.

Se observa metodismo, tendencia a la sistematización, mas afinidad con actividades que permitan cierta planificación. Puede ser algo rígido o intransigente y estar a la defensiva respecto a otras posturas sino siente que son afines a su análisis y enfoque.

Se denotan aptitudes técnicas, administrativas y habilidad para tareas que impliquen sistematización, inteligencia práctica, solidez y capacidad decisoria. No destacaría en habilidades de negociación y comerciales.

En razón del tipo de tareas y aptitudes de personalidad que requería el puesto de postulación  (área logística y de control de gestión) podemos decir que la persona además de ser confiable presenta aptitudes necesarias e ideales para esa posición.

El material completo lo podes encontrar en nuestros cursos de Formación.

 psicodiagnostico@fibertel.com.ar

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