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“Cuestionario de completamiento de frases en laboral”.

Como hemos comentado en otras oportunidades, en toda batería psicotécnica tenemos test de base a los que podemos sumar según nuestro criterio y necesidad del momento otros recursos. Por Ej. un test de atención si ello es básico en ese puesto (Ej. chóferes, personal de seguridad, instrumentadotes quirúrgicos…)

Entre esos recursos hemos hablado en otros materiales de los test de redacción que consisten en solicitar al evaluado que escriba una redacción en base al titulo que se le sugiere como consigna. Tal es el caso de el test de Redacción: “Mis manos”, “yo” y por supuesto podemos utilizar como consigna una redacción libre sobre el tema que el evaluado quiera elegir.

Otro recurso o herramienta es la que presentamos hoy un protocolo con frases que el evaluado debe completar.

Como anexo a continuación se acompaña dicho protocolo de administración.

El lugar o momento dentro de la batería se presta a la conveniencia de la situación evaluativa.

Por Ej. podemos entregarlo previo a realizar la entrevista laboral, sobre todo cuando hay varios postulantes a entrevistar en el mismo día. Así mientras espera se le puede dar junto a la ficha de datos personales, este protocolo.

Otra posibilidad es durante el proceso luego del Bender, o al finalizar.

La idea es luego integrar lo que el sujeto dice, opina de si mismo a través de estas frases con lo que luego evaluamos en su batería de test, o con su análisis grafológico (si se trata de un grafólogo laboral).

Esto suma un elemento mas de confiabilidad a lo que evaluamos y confirma o no lo que nosotros vamos evaluando de el. Ej. una persona puede decir que se lleva bien con sus compañeros y sin embargo en lo que evaluamos vemos importantes dificultades en sus relaciones interpersonales. A mayor coincidencia entre ambos mayor fiabilidad.

Muchas veces no es que la persona intente mentir u ocultar sino que no siempre la autoimagen coincide con lo que la persona realmente es o tiene como recurso. Por supuesto los test de redacción al igual que los inventarios y cuestionarios de personalidad ayudan a realizar no solo una buena integración de la personalidad sino también a ampliar el sentido de muchas de nuestras observaciones.

Protocolo de Completamiento de Frases:

Nombre y apellido:

Edad:

Puesto al que se postula:

Fecha de realización:

Instrucción: Le pedimos ahora que complete con aquello que primero venga a su mente y en forma rápida el  protocolo de completamiento de frases que a continuación transcribimos. No se preocupe por su respuestas ya que no hay respuestas buenas o malas, nuestra intención es conocer un poco acerca de su manera de pensar, sentir y actuar en general. Gracias por su colaboración.

1. Me gusta …

1. Cuando algo me sale mal …

1. La mayoría de las personas que conozco…

1. Necesito saber…

1. Cuando me incorporo a un grupo nuevo…

1. Si me solicitan una tarea con mayor urgencia que lo habitual….

1. En el trabajo me llevo mejor…

1. Me da miedo…

1. Si tengo que negociar…

1. En mi lugar de trabajo prefiero…

1. cuando me enojo….

1. Uno de mis objetivos es…

1. La diferencia entre una persona exitosa  y los demás es…

1. Me gustaría que mi jefe fuera…

1. Dejaría mi trabajo en caso que…

1. el éxito…

1. En lo personal, siento que mi mayor defecto es…

1. En lo personal, mi mayor virtud es…

1. Desde el punto de vista laboral pienso que mi mayor defecto es…

1. Desde el punto de vista laboral, mi mayor virtud es…

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