30 如何处理职场人际关系
I. 引言
你每周主日崇拜时着装是否很正式?
披着羊皮来教会
脱下羊皮回职场
表面上很好看
纸上谈兵
智商与情商
没有团队精神
没有领导能力
II. 如何处理职场人际关系 - 与上级的关系
罗马13:1 在上有权柄的,人人当顺服他,因为没有权柄不是出于上帝的。凡掌权的都是上帝所命的。
德州仪器第一副总裁
不要与老板抢功劳
我个人的经历
如果你的上级很烂怎么办?
你的上级一心想害你怎么办?
扫罗就从以色列人中挑选三千精兵...,寻索大卫和跟随他的人。...,在那里有洞,扫罗进去大解。大卫和跟随他的人正藏在洞里的深处。跟随的人对大卫说:“耶和华曾应许你说:‘我要将你的仇敌交在你手里,你可以任意待他。’如今时候到了!”大卫就起来,悄悄地割下扫罗外袍的衣襟。随后大卫心中自责,因为割下扫罗的衣襟;对跟随他的人说:“我的主乃是耶和华的受膏者,我在耶和华面前万不敢伸手害他,因他是耶和华的受膏者。”...。(撒母耳记上24:2-7)
你上级的上级与你的上级不和该怎么办?
III. 如何处理职场人际关系 - 与下级的关系
德州仪器第一副总裁
不要与老板抢功劳,不要与手下抢工作
与下级的关系
出埃及记18:20-22 又要将律例和法度教训他们,指示他们当行的道,当做的事;并要从百姓中拣选有才能的人,就是敬畏上帝、诚实无妄、恨不义之财的人,派他们作千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长,管理百姓,叫他们随时审判百姓,大事都要呈到你这里,小事他们自己可以审判。这样,你就轻省一些,他们也可以同当此任。
培养:又要将律例和法度教训他们,指示他们当行的道,当做的事;
选拔:拣选有才能的人,就是敬畏上帝、诚实无妄、恨不义之财的人:
委派:派他们作千夫长、百夫长...
交托:管理百姓,叫他们随时审判百姓,
信任:大事都要呈到你这里,小事他们自己可以审判。
结果:你就轻省一些,他们也可以同当此任。
三国演义中谁最聪明?
诸葛亮
三国中,谁最先被灭?
蜀国(为什么?)
诸葛亮是一个好的领导吗?
挥泪斩马谡(识人?)
事必躬亲(善任?)
木马流车,孔明灯,诸葛弩
二十军棍以上的惩罚,司马懿的衣服
蜀中无大将,廖化当先锋(结果)
如果你的下级很烂怎么办?
你觉得是教会的管理难还是你工作单位的管理难?
下级不顺服你怎么办?
求人不如求上帝
IV. 如何处理职场人际关系 - 与同事的关系
腓立比2:3-4 只要存心谦卑,各人看别人比自己强。各人不要单顾自己的事,也要顾别人的事。
不要固执己见
要有团队精神
如果你的同事很烂怎么办?
马太福音5:38-42“你们听见有话说:‘以眼还眼,以牙还牙。’只是我告诉你们,不要与恶人作对。有人打你的右脸,连左脸也转过来由他打;有人想要告你,要拿你的里衣,连外衣也由他拿去;有人强逼你走一里路,你就同他走二里;有求你的,就给他;有向你借贷的,不可推辞。
《孙子兵法》云:“百战百胜,非善之善也;不战而屈人之兵,善之善者也。”
V. 如何处理职场人际关系 - 与上帝的关系
马太福音28:19-20(大使命)
19 所以,你们要去,使万民作我的门徒,奉父、子、圣灵的名给他们施洗(或作:给他们施洗,归於父、子、圣灵的名)。20 凡我所吩咐你们的,都教训他们遵守,我就常与你们同在,直到世界的末了。
基督徒徒与主的门徒。
VI. 为什么要门徒训练
令人失望的福音现象
很多举手接受的人,来了一两次教会崇拜,就不复出现。
只生不养,制造了不少属灵弃婴。结果是前门大,後门也大。
参加崇拜,藉听道来造就新人?
讲道是单线的,没有互动交流,听的人被动,果效减少。
不都是针对初信者,初信者听了很多星期的讲道,还是不能抓到基督徒基本生活的要领。
VII. 门徒训练的要领
五个目标
第一,在短时间把基督徒生活基本要诀教导他们;能平衡地应用在生活中。
第二,培养每天灵修祷告习惯。不是单靠别人,直接从神得到养份。
第三, 引领他们参加教会聚会,不是孤身在外,乃是在属灵的家里,互相扶持。
第四,用个人切身例子,用生命影响生命,传福音,带门徒。
第五,鼓励他们以所学的,日後帮助其他新信徒,达到门训代代相传的目标。
选择对象: 以生命影响生命
提后2:2 (几代?)
你在许多见证人面前听见我所教训的,也要交托那忠心能教导别人的人。
F.A.T.
F 是代表Faithful(忠心),愿意尽量准时出席每星期的聚会,并做好功课。
A 是代表Available(可拨出时间来)。有些初信者有心学习,但因功课工作太忙了,心有余力不足。遇到这种情况,还是待以后他们较有时间才上为佳。
T 是代表Teachable(有受教的心),Teach-able (能教导别人的)。
VIII. 属灵生命的成长
传福音 → 传生命 → 传服事 → 传出去
慕道友 → 信徒 → 门徒 → 同工 → 领袖
IX. 门徒训练的带领
一个基督徒带一小组初信者
最好小组不要太大;六、七个人以下,较为理想
一个带一个:对症下药,按其需要,深入分享
一个带一个不是很花时间吗?
属灵繁殖的能力
算术增长与几何倍增
一年带365人信主,十年带3650个。一生50年传福音,用这种加增方法,可带18,250个
一年後一个变两个(带领的弟兄和新门徒)。两年是四个。十年倍增至1024个。20年已有1,048,576人,50年可达1,125,899,906,842,624人。
X. 结束语
往下扎根,向上结果
一人带一人,教会坐满人。