2022年3月7日

上記の調査によると、オンライン会議になったことで、対面で会議を行っていた時よりも「メンタルが疲労するようになった」と感じている人は、非常にそう感じる（26.2％）とややそう感じる（27.2％）を合わせると約半数にのぼります。その理由としては、意思疎通がしにくい（70.9％）や、会議が間延びする（61.8％）、対面より相手の表情を伺わないといけない（60.0％）などが挙げられています。

この調査結果から“謎の疲れ”の正体が見えてきたように感じました。オンライン会議は場所を問わず時間の都合もつけやすいため、手軽にコミュニケーションが取れる反面、会議時間が長くなってしまうことがあります。それでいて、相手の感情の機微は読み取りづらく本音をつかめないといったこともたまに感じることでした。自宅のネット環境からカメラをOFFにせざるを得ないこともあると思いますが、それによるコミュニケーションの弊害があることも理解したうえで会議でのふるまいを考えていきたいものです。

コロナが終息しても、前のように毎日出勤する働き方には戻らないとすると、新しいワークスタイルを今後も模索していかなければなりません。オンライン会議のネガティブな要因を知り、悲観的になるだけではなく、どうしたら自分や周りの人が心地よく働けるかということに活かしていきたいですね。

皆さまは、この調査結果を読んでどう感じ、そのように考えますか？

2022年3月