Scoring Guideline

เป็นเครื่องมือในการประเมิน Maturity ขององค์กร

มีทั้งหมด 5 ระดับ

1-2-3-4-5

ตรงรอยต่อจะเป็น 0.5

1-1.5-2-2.5-3-3.5-4-4.5-5

ถ้าผ่าน Accredit ต้องได้ 2.5

มีอยู่ 4 ระดับ

ระดับ 1 Set up

กำหนดผู้รับผิดชอบและบทบาทหน้าที่ให้ชัดเจน

กำหนดแยวทางการทำงาน

วิเคราะห์ปัญหาสำคัญที่เคยเกิดหรือมีโอกาสจะเกิดขึ้น

แก้ไขปัญหาแบบตั้งรับ ไม่เป็นระบบ

ปรับปรุงในส่วนที่เป็นเรื่องง่ายๆ

ระดับ 2 Plan & DO

ออกแบบระบบงานและกระบวนการทำงาน

ให้เหมาะกับปัญหา

สื่อสารทำความเข้าใจเริ่มต้นนำไปปฏิบัติด้วยความเข้าใจ

การปฏิบัติครอบคลุมพื้นที่สำคัญจำนวนหนึ่ง

ระดับ 3 Do & CHeck

การออกแบบที่ ดี HFE

การปฏินัติครอบคลุมพื้นที่สำคัญ

การปฏิบัตถูกต้องตามที่อกแบบ

เริ่มประเมินเชิงคุณภาพ

เห้ฯผลการปฏิบัตที่บรรลุเป้าหมาย

ระดับ 4ระดับที่ควรบรรลุสำหรับ A-HA

Check & Act

ประเมินผลอย่างเเป็นระบบ(Evaluation)

ปรับปรุงระบบ(Improvement)

บูรณาการ(Integration)

นวตกรรม(Innocation)

ระดับ 5 เน้นผลลัพธืที่ดีเลิศ