II-9 การทำงานกับชุมชน (COM)
II-9.1 การจัดบริการสร้างเสริมสุขภาพสำหรับชุมชน (COM.1)
ทีมผู้ให้บริการร่วมมือกับชุมชน จัดให้มีบริการสร้างเสริมสุขภาพที่สนองตอบต่อความต้องการของชุมชน
ที่รับผิดชอบ.
(1) ทีมผู้ให้บริการกำหนดชุมชนที่รับผิดชอบ, ประเมินความต้องการ141 และศักยภาพของชุมชน, และกำหนด
กลุ่มเป้าหมายสำคัญในชุมชน.
(2) ทีมผู้ให้บริการวางแผนและออกแบบบริการสร้างเสริมสุขภาพ142 ร่วมกับชุมชนเพื่อตอบสนองความต้องการ
และปัญหาของชุมชน.
(3) ทีมผู้ให้บริการจัดบริการสร้างเสริมสุขภาพสำหรับชุมชน143 โดยร่วมมือกับองค์กรและผู้ให้บริการอื่นๆ.
(4) ทีมผู้ให้บริการติดตามประเมินผลและปรับปรุงบริการสร้างเสริมสุขภาพในชุมชน.
Scoring guideline2011
69 การจัดบริการสร้างเสริมสุขภาพสาหรับชุมชน
1.เรียนรู้ชุมชน ศักยภาพและความต้องการของชุมชน
2.จัดบริการสุขภาพเพื่อตอบสนองความต้องการของชุมชน
3.วางแผนและออกแบบบริการสร้างเสริมสุขภาพร่วมกับชุมชน
4.มีความโดดเด่น เช่นมีระบบเกื้อหนุนการสร้างบริการสุขภาพเต็มพื้นที่ที่รับผิดชอบ
5.มีการประเมินและปรับปรุงการจัดบริการสาหรับชุมชนอย่างเป็นระบบ ส่งผลให้ชุมชนทุกแห่งในพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสร้างเสริมสุขภาพที่จาเป็นได้
II-9.2 การเสริมพลังชุมชน (COM.2)
ทีมผู้ให้บริการทำงานร่วมกับชุมชนเพื่อสนับสนุนการพัฒนาความสามารถของชุมชนในการปรับปรุงสุขภาพ
และความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชน.
(1) องค์กรส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการสร้างเครือข่ายของชุมชน รวมทั้งการเป็นคู่พันธมิตร144 ที่เข้มแข็งกับ
ชุมชน.
(2) องค์กรมีส่วนร่วมในการชี้แนะและสนับสนุนนโยบายสาธารณะเพื่อสุขภาพด้วยการสร้างความสัมพันธ์ ร่วมมือ
กับผู้เกี่ยวข้อง และแลกเปลี่ยนสารสนเทศอย่างต่อเนื่อง.
(3) องค์กร ร่วมมือกับชุมชน ส่งเสริมความสามารถ145ของกลุ่มต่างๆ ในชุมชนเพื่อดำเนินการแก้ปัญหาที่ชุมชน
ให้ความสำคัญ.
(4) องค์กร ร่วมมือกับชุมชน ส่งเสริมพฤติกรรมและทักษะสุขภาพส่วนบุคคล (รวมถึงความรู้ เจตคติ ความเชื่อ
ค่านิยม) ซึ่งมีความสำคัญต่อสุขภาพของแต่ละคน146.
(5) องค์กร ร่วมมือกับชุมชน ส่งเสริมให้มีสิ่งแวดล้อมทางกายภาพในชุมชนที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดี 147.
(6) องค์กร ร่วมมือกับชุมชน ส่งเสริมให้มีบริการช่วยเหลือทางสังคม และสร้างสิ่งแวดล้อมทางสังคมที่เอื้อ
ต่อการมีสุขภาพดี
Scoring guideline2011
70 การเสริมพลังชุมชน
1.สร้างเครือข่ายระหว่าง รพ.กับชุมชน
2.ร่วมมือกับชุมชน ส่งเสริมพฤติกรรมและทักษะสุขภาพส่วนบุคคลซึ่งมีความสาคัญต่อสุขภาพของแต่ละคน
3.สนับสนุนการพัฒนาความสามารถของชุมชนเพื่อแก้ปัญหาสุขภาพของชุมชน โดยชุมชนเป็นผู้รับผิดชอบหลัก
4.มีความโดดเด่น เช่น ชี้แนะและสนับสนุนนโยบายสาธารณะ, สร้างเครือข่ายการเรียนรู้ระหว่างชุมชน, การส่งเสริมให้มีสิ่งแวดล้อมทางกายภาพและทางสังคมที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดี
5.มีการประเมินและปรับปรุงการทางานกับชุมชนอย่างเป็นระบบ ส่งผลให้องค์กรเป็นผู้นาในด้านนี้ ชุมชนมีความเข้มแข็ง เป็นแบบอย่างของการพึ่งตนเองในการจัดการกับปัญหาสุขภาพในพื้นที่