Convenios especiales de la Seguridad Social

RESUMEN ESQUEMÁTICO

CONVENIO ESPECIAL ORDINARIO

CONVENIOS ESPECIALES

Son acuerdos voluntarios entre trabajadores, que pagan cuotas por ello, y la TGSS para generar, mantener o ampliar, en determinadas situaciones, el derecho a las prestaciones de la Seguridad Social.

En el convenio especial de empresas y trabajadores sujetos a EREs que incluya a trabajadores de 55 o más años, el acuerdo lo impone la Dirección Provincial de trabajo y lo suscriben la empresa y el trabajador, por una parte, y la TGSS por otra.

Cubren las prestaciones por invalidez permanente, muerte y supervivencia, enfermedad común y accidente no laboral, jubilación y servicios sociales.

Hay Convenios anteriores al 1 de enero de 1998, después no caben, que cubren la prestación de asistencia sanitaria por enfermedad común, accidente no laboral y maternidad.

CONVENIO ESPECIAL ORDINARIO

CONVENIOS ESPECIALES ESPECIALES

CONVENIOS PARA TRABAJADORES EN EL EXTRANJERO Y DE ASISTENCIA SANITARIA

OTROS CONVENIOS ESPECIALES

NORMAS SOBRE CONVENIOS ESPECIALES

Generales

Convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social (O TAS/2865/2003)

LGSS-art.125.2 (Asimilados al alta) (RDLeg 1/1994)

LGSS-Disp.Ad.31ª (convenio especial de empresas y trabajadores sujetos a expediente de regulación de empleo que incluyan a trabajadores de 55 o más años)

Medidas destinadas a compensar la disminución en la cotización a la SegSoc de los trabajadores cuyo contrato de trabajo se extinguió como consecuencia de los expedientes de regulación de empleo 76/2000, de 8 de marzo de 2001 y 25/2001, de 31 de julio de 2001 (RD 1010/2009)

Trabajadores de agencias de aduanas

L 40/2007-Disp.Ad.26ª

Suscripción de convenio especial con la Seguridad Social por los trabajadores de agencias de aduanas que resultaron afectados por la incorporación de España al Mercado Único Europeo (RD 1513/2009)