Principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso a bienes y servicios y su suministro (UE Dir 113/2004)
Conforme a la STJCE 1 mar 2011 (Asunto C-236/09), el art.5.2 de la UE Dir 113/2004 se declara inválido con efectos a 21 de diciembre de 2012.
Seguros e Igualdad entre hombres y mujeres
STJCE 1 mar 2011 (Asunto C-236/09) - Declara que el art.5.2 de la UE Dir 113/2004 es inválido con efectos a 21 de diciembre de 2012 por contradecir los arts. 21 y 23 de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea - Artículo comentando la sentencia
Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
Aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición) (UE Dir 54/2006) - Principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo (UE Dir 207/1976)
STJCE de 16 feb 2006 (Asunto C‑294/04) - La UE Dir 207/1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo, se opone a una normativa nacional que no reconozca a una trabajadora que se encuentre en permiso de maternidad, los mismos derechos reconocidos a otros aspirantes aprobados en el mismo procedimiento de selección, en lo que se refiere a las condiciones de acceso a la función pública, aplazando la toma de posesión de esa trabajadora hasta el término del permiso de maternidad, sin tener en cuenta la duración de dicho permiso a efectos del cómputo de su antigüedad. - Comentario a la sentencia (Molina y Núñez Cortés)
El desempleo y la maternidad/paternidad en la Ley Orgánica de Igualdad (Tortuero, en la Revista del MTAS: OJO Analiza el RD 1251/2001, luego sustituido por el RD 295/2009)
Procedimiento para la concesión del distintivo "Igualdad en la empresa" correspondiente al año 2011, y se establecen sus bases reguladoras (O SPI/2293/2011)
Registro de las empresas con distintivo "Igualdad en la Empresa" (O SPI/1292/2011)
Distintivo 'Igualdad en la Empresa' (RD 1615/2009)
Igualdad en los Partidos Políticos
Ley de no discriminación por motivos de identidad de género y de reconocimiento de los derechos de las personas transexuales (NAV L 12/2009)
Ley sobre igualdad del hombre y la mujer en el orden de sucesión de los títulos nobiliarios (L 33/2006)
Promoción de la igualdad de género en Andalucía (L AND 12/2007)
Ley para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género (AST L 2/2011)
Ley para la mujer (BAL L 12/2006)
Su Modif (BAL L 6/2011)
Ley del Instituto Balear de la Mujer (BAL L 5/2000)
Ley canaria de igualdad entre mujeres y hombres (CAN L 1/2010; su corr.err.; rectificación de la corr.err.)
Ley de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha (CLM L 12/2010)
Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León (CyL L 1/2003)
Ley de evaluación del impacto de género en Castilla y León (CyL L 1/2011)
Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura (EXT L 8/2011)
Ley del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia (GAL L 2/2007)
Su Modif (GAL L 7/2010)
Ley que suprime el organismo autónomo Servicio Gallego de Promoción de la Igualdad del Hombre y la Mujer (GAL L 7/2010)
Promoción de la igualdad en las empresas y la integración del principio de igualdad en las políticas de empleo (GAL D 33/2009)
Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en Murcia (L MUR 7/2007)
Su Modif (MUR L 3/008)
Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres, País Vasco (VAS L 4/2005; su corr.err.)
Su Modif (VAS L 3/2012)