Управленческие инстинкты

Наверное можно, в принципе, говорить о некотором управленческом инстинкте. В одном случае он подразумевает подсознательное условно детерминистское стремление к цели, а в другом, - опять же - подсознательное, стремление создавать возможности "без усилий катиться к цели". Второе хорошо соотносится с китайской философией "действовать высоко по течению", Лао-Цзы и т.п. (можно посмотреть тут ) Это также достаточно близко к византийской традиции управления. А "детерминистский" вариант - это ближе к "разделяй и властвуй" - это условно западная традиция. И всё это, я подчеркиваю, очень условно - лишь для лучшей иллюстрации.  

При этом у каждого из нас внутри есть некое предпочтение той или иной технологии, которое формируется, как следствие глубинных механизмов восприятия действительности. А эти механизмы действительно есть. И их базис в какой-то части генетически обусловлен, а в какой-то части формируется на самых ранних этапах развития индивидуума - когда он еще "поперек лавки лежит".

И если это принять, тогда придется принять и то, что одни индивидуумы предрасположены к управлению в условиях высокой неопределенности, а другие - нет. Причем, если человека поставить перед несвойственными ему задачами, то он справится с ними намного хуже, чем тот, который для них больше подходит. 

Но беда в том, что карьера управленца,  как правило, выстроена таким образом, что на нижних ее этажах необходимо эффективно решать задачи в детерминистской парадигме, а на верхних - в "резервистской". При этом на нижних этажах "резервисты" отсеиваются или "переламываются через колено". Соответственно, как правило, на верхние этажи приходят "детерминисты". Со всеми отсюда вытекающими последствиями. 

Несколько нивелирует проблему детерминизма там где требуется решать задачи в условиях высокой неопределенности то, что на самые верхние этажи приходят , зачастую, в результате борьбы за власть, и это "освежает кровь" управленцев, но средний слой и нижний верхний, судя по всему, этой болезнью очень сильно больны. И не просто сами больны - они еще пытаются протащить на верхний уровень управления детерминистские технологии, и уж чтобы было совсем "не в кассу" - стремятся это институализировать  черед соответствующую бюрократию!

Хотя, с другой стороны, если бы они хотя бы сугубо детерминистскую парадигму отрабатывали хотя бы на 4+, то уже бы рай на земле наступил... для более широкого круга избранных. Так что может быть - пусть остается как есть ?