Интегрировать нельзя консолидировать!

Массовый управленец, прошедший безжалостную и беспощадную кейс-муштру по программе MBA и в корпуниверситетах, упорно путает интеграцию и консолидацию. И эта путаница не просто раздражающе безграмотна, она вредна, потому что вводит в заблуждение подчиненных, руководителей и просто собеседников. А путаться в этих понятиях и в том, что за ними стоит, именно сейчас никак нельзя. Почему? Разберемся по порядку:

Оба термина имеют латинское происхождение: «интеграция» от integratio - возникновение, восстановление, восполнение, и integer - целый, а «консолидация» от consolidatio: con - с, вместе, совместно, и solidare - укреплять, поддерживать, уплотнять. То есть в первом случае результатом описываемого понятием действия (решения) является слияние изначальных компонентов в новый объект, а во втором - установление между такими компонентами более тесных, прочных связей без образования новой сущности.

До недавнего времени на системные построения существенные ограничения накладывала неразвитость каналов связи, низкое качество данных, недостатки мощностей по обработке информации/данных и дефицит эффективных технологий их обработки. Поэтому интеграция была у управленцев и системных архитекторов в фаворе, так как позволяет сократить разнообразие объектов управления (читай – входящий поток информации) и максимально сконцентрировать ресурсы в полосе «стратегического прорыва». Теперь обозначенные ограничения в существенной части сняты, и обоснованность интеграции, как системного решения уже не столь очевидна в сравнении с консолидацией. Причем нам уже даже говорят о возможной сингулярности в разных проявлениях, которая предполагает практически мгновенный доступ ЛПР к информации и почти неограниченные возможности по её обработке.

Всё как говорили классики: прогресс в средствах производства (в данном случае – в средствах производства управленческих решений) неизбежно повлечет за собой прогресс в социальных системах (здесь – в институциональных). И мы сегодня становимся свидетелями очередной попытки запуска прогресса в институциональной части систем управления. И чем более системные изменения назревают, тем к более фундаментальным основам обращены взоры демиургов. Но это - в будущем, а пока мы видим, что, опять-таки, классики были правы – верхи не могут, низы не хотят… или наоборот? А – не важно! Все-все уже давно и не могут, и не хотят.

Скрепы глобальной экономики и либеральной философии ветшают и рушатся на глазах, и на их обломках уже проступают контуры новой эпохи, которой пока не дано всеобщее имя. Вновь, как на заре человечества на первый план выходят объекты и явления реального мира - товары, сырьевые ресурсы, энергия, транспортная и информационная инфраструктура и т.п. С большой вероятностью ключевой парадигмой, идеологическим принципом новой эпохи станет обозначенная уже публично «суверенность», которая предполагает уважительное и, даже, бережное отношение к идентичности и самостоятельности. Консолидация хоть и требует бОльшей кибернетической вооруженности ЛПР-ов, но предполагает связывание объектов управления и подсистем управления без утраты ими идентичности и самостоятельности, то есть лучше интеграции вписывается в парадигму «суверенности». Кроме того, консолидация ориентирована на получение реального, синергетического эффекта «в металле», в тоннах, парсеках и мегаваттах, а не на внешнюю «красоту конструкции» и «обрезание кастОв».

Ну и наконец в глобально-историческом аспекте смещение акцента с интеграции на консолидацию будет способствовать как минимум сохранению разнообразия форм, структур, процессов и отношений в системах, как фактора их живучести и способности к развитию на самых разных масштабах, вплоть до цивилизации как системы и... объекта управления ;-)