Прочитал об этом методе на англоязычном сайте по лайфхакам в обзоре лучших методов, где его упомянули среди таких методов, как GTD и помидорного планирования, которые я использую. Суть этого метода очень проста - ограничение количества проектов в поле внимания, ограничение количества рабочих проектов, визуализация движения проектов из будущих в активные и в сделанные.
Возник этот метод на заводе знаменитой компании Toyota, как способ показать всем сотрудникам актуальные задачи, их статус.
Делается это очень просто - три колонки, слева - проекты на будущее (Backlog), в центре - проекты, над которыми работаешь (Doing), справа - сделанные проекты (Done). Рекомендуется ограничить количество проектов в средней колонке, например пятью, учитывая, что мы можем уделять внимание только одному делу.
Как сделать свой канбан? Проще всего - нарисовать на бумаге. Более эффективно - на белой доске, на которой можно писать стирающимся маркером или клеить цветные квадратики.
Сайт о методе личный канбан на английском
Ура! Появилась программа, позволяющая организовывать свои дела по методу личного канбана и даже больше.
Статья о программе (сайте) на лайфхакере.
Короткая ссылка на эту страницу - http://sg.sg/AzHrdt