El maestro se acumula nada, pero cuanto más hace por los demás, mayor es su existencia

~ Lao Tse, Tao Te Ching

¿Cree usted que sin esfuerzo puede viajar en el camino hacia la prosperidad - que viven en un estado de la riqueza, el equilibrio y la facilidad?

Durante los últimos meses he estado enseñando a los estudiantes de negocios sobre las causas de los comportamientos de liderazgo destructivas, especialmente la codicia CEO - al tiempo que ofrece 7 prácticas concretas para trascender los conflictos, y convertirse en un poderoso líder que impulsa un cambio positivo.

La enseñanza se basa en mi propio viaje transformador de la acumulación de la riqueza financiera, a perder todo con un profundo sufrimiento, a las economías emergentes en una nueva prosperidad y más amplio - que abarca no sólo la financiera, pero los reinos mentales, emocionales y espirituales, así como .

El mensaje central es la siguiente: no se trata sólo de ti.

Mi problema era que creían que la prosperidad era algo que podía ser objeto de apropiación - por la adquisición inteligente de los recursos adecuados y la implementación a través de una estrategia inteligente. Lo que me perdí, y lo que veo tantos otros de menos, es la conciencia de que en cada momento estamos en una relación - por supuesto con las principales partes interesadas - empleados, clientes, inversores, proveedores, comunidad y el planeta -, sino también con todos los seres del planeta. Las empresas son la naturaleza. Compuesto por los seres humanos, que viven en la naturaleza humana. Y los físicos confirman ahora - todos estamos interconectados.

Por lo tanto, si nos relacionamos a pensar que "es sólo acerca de todos nosotros", estamos creando un desequilibrio en la naturaleza que en última instancia conducir al fracaso. Debido a que estamos negando la realidad de las relaciones que ya están sucediendo.

La primera de las 7 prácticas de liderazgo que los líderes deben inculcar, en un camino hacia la prosperidad real, es un liderazgo de servicio. De pie en el interior de la intención de estar en servicio a otro ser humano - no sólo como un medio para fines de lucro -, sino porque nos preocupamos por su bienestar. Esto también es un potente antídoto a la conducta tóxica de deseo y la codicia que provoca tanto estrés y las alteraciones en las organizaciones y la sociedad.

3 pasos para Liderazgo de Servicio

1. El primer paso es dejar de lado la ilusión de que la estrategia con la intención de apropiarse y acumular conducirá a la prosperidad. Este es mi gran lección de vida y lucho con él casi todos los días. Si bien entiendo que hay una gran fuerza cultural que se encuentra en la forma de ver la verdad aquí, yo también sé de primera mano, que esta actitud es el caldo de cultivo para la codicia y no puede traer satisfacción - sólo la ilusión de plenitud.
2. El segundo paso es monitorear sus intenciones. Testigo de ellos sin juicio. Pregúntate a ti mismo, ¿estoy viniendo de un lugar de "no suficiente", un lugar de "tengo que conseguir más para llenarme", un lugar de escasez, un lugar de carencia? Se trata de "todo sobre mí"
3. pensando, y no puede conducir a la prosperidad. Estas intenciones se en donde está su mente, y dejan poco espacio para la creatividad y el conocimiento de una mayor oportunidad que conduce a la prosperidad. Y cuando usted se encuentra sumida en la escasez, el pensamiento competitivo, contradictorio - un espacio de constricción pequeña - reorientar su enfoque de servir a las partes interesadas, como en el paso 3.
4. El tercer paso es volver a centrarse en cualquiera de sus seis grupos principales partes interesadas (empleados, clientes, accionistas, proveedores, comunidad, medio ambiente). Cuadro de mando de un líder es simple: la línea superior, línea de fondo, el flujo de caja, la estrategia / visión, y la gente. El crecimiento en estas 5 áreas de unidades de valor para el accionista. Y si usted se centra en servir a los intereses de todas las partes interesadas, es el camino más eficiente para la optimización de cada uno de los objetivos de su cuadro de mandos, el aumento de valor para los accionistas, y una mayor prosperidad para todos.

Todos tenemos un pequeño ser impulsado por nuestros egos, y un yo más amplio que representa nuestra mayor posibilidad de futuro. El ego siempre va a modular nuestras mentes entre sentirse inferior o superior - dos falsas creencias profundamente amplificar el ruido mental, y paliativas contra los que nos demos cuenta nuestra mayor posibilidad de futuro.

Sin embargo, en cada momento tenemos una opción, para satisfacer nuestros egos, o para servir a nuestra mayor posibilidad de futuro - que en los negocios, se trata de servir a nuestros diversos interesados ​​- la comprensión de que son una interrelacionados, interdependientes sistema de valores global. Y si podemos beber una actitud interior de cariño - la atención al cliente, la atención de los empleados, la atención de proveedores, la atención de la comunidad, cuidado del medio ambiente - y combinar eso con una estrategia inteligente, la disciplina, ejecución y rendición de cuentas se centró - este es un modelo para la prosperidad.