Su negocio no es diferente a cualquier otro, es simplemente un grupo de personas que se han unido para lograr un resultado común o resultado que será beneficioso para todas las partes interesadas. Es irrelevante lo que los objetivos de su empresa u organización que sea, el éxito o la calidad de los resultados que podrá disfrutar es directamente proporcional a la talla de las personas de su organización. Su activo más valioso de propiedad de su organización es, pues, a su gente. Servirán como el mayor factor determinante que va a determinar el éxito de su negocio va a ser, o en muchos casos sin éxito cómo será.

Es por esta razón que usted debe tener una política de contratación muy refinada dentro de su negocio. Cuando el éxito de cualquier organización depende en más de una persona para lograr los resultados, se hace imperativo que se asegure de que sólo traer a la gente correcta con las habilidades correctas en su negocio. No sólo es crucial que usted tenga a las personas adecuadas que se sientan en los asientos correctos en su autobús de las empresas de éxito, pero que todos ellos están comprometidos a dar lo mejor de sí para lograr el propósito o visión común de la organización.

Al explorar cualquier negocio grande que se ha convertido en un gran éxito, el único factor presente en todos ellos es que están llenas de grandes personas, quienes se ven obligados a cumplir un propósito unificado e inspirado por una gran visión. Sin gran éxito cada vez se puede conseguir en cualquier organización, sin el apoyo de todos dentro de la empresa. El secreto para construir su negocio y convertirlo en un gran éxito es llenar su negocio con la gente que tiene puntos fuertes que apoyen sus esfuerzos y se alinean con los resultados que usted está tratando de lograr.

No sea tímido para llenar sus equipos con personas que son más inteligentes, más hábiles o más talento que tú. Esto proporcionará a su empresa de gran logro y el éxito a largo sostenible a largo plazo. Una de las maneras más fáciles para asegurar que su negocio se convierte en un verdadero éxito y un gran contribuyente a todas las partes interesadas es rodearse de personas que sobresalen en áreas en las que luchan. Este siguiente consejo puede sonar obvias y de sentido común, te aseguro que no es en la práctica significa común. Usted debe tratar de llenar todos los cargos en su negocio con las personas que tienen puntos fuertes y casi sentir que su trabajo es divertido y lo que aman hacer. Cuando su equipo de gestión es más inteligente, más talentoso y hábil de lo que en sus áreas de especialización, que ha construido un equipo de calidad que harán de su negocio en una organización estupenda.

El mensaje que quiero transmitir a usted es que no es su inteligencia, experiencia, conocimiento, habilidad o de fondo que decidirá el éxito de su negocio va a ser. La forma en que su negocio resulte dependerá de una sola cosa - su capacidad de encontrar, formar, retener y capacitar a las personas adecuadas. El número uno de la habilidad lo tanto es necesario desarrollar y perfeccionar es la capacidad de evaluar, contratar e inspirar a las personas adecuadas para entregar lo mejor de sí cada día. Siempre se esfuerzan por contratar a personas que son autoridades en su campo. Nadie es inspirada ni obligados a tener éxito por personas que actúan desde una posición en la que están en autoridad. No importa qué producto o servicio que usted vende, el tamaño de su planta de fabricación o de un depósito puede ser, su activo más valioso siempre será la calidad de las personas de su organización.