El tema de las descripciones de puestos de trabajo de analista de negocios es el que mucha gente parece ser un área gris. Para otros tipos de profesiones, la descripción del trabajo suele ser clara, y puede ser resuelto simplemente de analizar el título de la posición. Cuando se trata de análisis de negocios, una delimitación clara como rara vez existe. De hecho, uno de los problemas más comunes que la mayoría de los analistas de negocio por ahí se quejan es el hecho de que sus descripciones son vagas. Se trata pues de una cuestión que siempre hay que tener en cuenta sobre todo cuando se desplaza de una compañía a otra, como analista de este tipo.

En pocas palabras, el análisis de negocio se refiere simplemente a un trabajo en el que están obligados a analizar las operaciones de una empresa y luego sugerir maneras para optimizarlo. En otros casos, también puede ser necesaria para estar a cargo de diseñar los planes de negocio. A pesar de estas dos cuestiones puede parecer sencillo, en muchos casos se superponen con otras descripciones de los puestos de una manera u otra. Por ejemplo, como parte del análisis de negocio, usted puede ser necesaria para llegar a estrategias de mercado. Sin embargo, si la empresa tiene un gerente de marketing o cualquier ejecutivo de marketing, es posible que haciendo esto se considera traspasar sus límites, ya que hay alguien que se emplea específicamente para hacer eso. Otros temas que pueden ser consideradas territorio del analista, pero que puede causar conflictos con otros departamentos de la organización incluyen el establecimiento de mecanismos de control del fraude y también la aplicación de software.

Como es de imaginar, siendo como analista en una organización con muchos departamentos pueden causar conflictos innecesarios entre usted y sus compañeros de trabajo. Por esta razón, siempre es una buena idea para encontrar simplemente por su descripción de trabajo en cualquier empresa antes de poder empezar a trabajar con ellos. Un error que la mayoría de los analistas hacen es asumir que su papel en las empresas que van a va a ser el mismo que su participación en sus empresas anteriores. Sin embargo, esto no es siempre el caso. La mayoría de las organizaciones han salvajemente diferentes descripciones de los puestos para los analistas de este tipo. Esto significa que cada vez que cambia de trabajo, usted tendría que saber exactamente lo que se espera de ellos. En algunos casos, lo mismo se aplica cuando se mueve desde su posición actual en la misma organización, como es el caso de promociones y traslados a los departamentos o ubicaciones diferentes.