En los negocios en estos días, la creatividad es el jugo que mantiene a las empresas en marcha. Dada la forma en la globalización se ha hecho cargo, con más desafíos que enfrentan los empresarios que nunca, se necesita una manera de hacer frente a estos problemas de frente, lo que nos lleva directamente a la creatividad. ¿Cómo podemos seguir siendo creativo en los negocios? Para aquellos de nosotros involucrados en la generación de prospectos, este es un desafío que debe ser tratado - rápido. Es un hecho que para los empresarios estamos en el negocio de la tecnología de la información, necesitamos los datos de negocio. Eso viene en forma de oportunidades de ventas de TI. Recuerde que lleva B2B desempeñar un papel clave en ayudarnos a mantener la rentabilidad, que nos proporciona las perspectivas de negocio necesarias, así como los datos sobre la mejor manera de acercarse a ellos. ¿Cómo vamos a ser capaces de obtener la información de negocio que vamos a necesitar?

Hay varias maneras de hacerlo:

1. Mira a las personas a trabajar con usted en que usted y su equipo se sienta cómodo con. Sí, conseguir a alguien con el grado y la experiencia suena bien, pero si usted a menudo empalmar las cabezas en la final, no vale la pena.

2. Consigue tu pueblo para mantener en la mejora de sí mismos, y luego tomar nota de ellas. En términos de generación de clientes potenciales B2B, tendrá que reconocer a aquellos que son capaces de el juego y generar más beneficios para su empresa.

3. Si usted tiene una visión, no la mantiene a sí mismo. Compartir con sus empleados. Que se den cuenta de que lo que están haciendo, no importa cuán estresante o mundana que pueda parecer, en realidad se puede llegar si se trabaja lo suficiente.

4. Piensa en una muñeca rusa de anidación (en la muñeca exterior es más grande que la muñeca interior), y te darás cuenta de que hacer su gran empresa requiere contratar a personas que pueden hacer a lo grande. Si sólo contratar a personas que son inferiores a usted, entonces usted se dirige directamente al estancamiento creativo.

5. Haga una prueba con una nueva contratación. Ella puede tener un MBA en marketing o de ingeniería, pero si ella actúa como una prima donna o un novato en el equipo, entonces ella tendrá que salir. Vamos a trabajar como contratistas en primer lugar. Si realmente encajar, entonces ese es el momento de hacer la oferta formal.

6. Mostrar confianza en su equipo. Si usted puede demostrar a su equipo que confía en ellos y que creen que pueden hacerlo, es más probable que no, que empujará a sí mismos para tener éxito. Si quieres que tu negocio crezca y obtener que se ocupan de negocio lucrativo, entonces usted debe cortar un poco de holgura.

7. Identifique sus puntos débiles en el negocio. De esta manera, usted será capaz de abordar plenamente. Contratar a un experto que puede realmente cambiar las cosas y hacer cambios. Y si ella es realmente tan buena, a continuación, intentar conseguir que ella trabaja como empleado de tiempo completo.

8. Crear un equilibrio entre la creatividad y el ejecutivo. Usted necesitará empleados creativos que puede venir con ideas interesantes para hacer su campaña de generación de leads un éxito, pero no se olvide de las personas que realmente pueden hacer esas ideas realidad.

En pocas palabras, estos son buenos puntos a tener en cuenta en su negocio.