La gestión y el empleador son muy responsables de la seguridad de los trabajadores. Si los empresarios se sientan seguros y felices en su lugar de trabajo, que pueden ser más productivos. Para mantener la seguridad y el bienestar de los empleados, es necesario desarrollar y llevar a cabo cursos de capacitación en seguridad o programas. Sus planes y políticas de seguridad puede ayudar a ahorrar en costos de seguros y otros problemas legales. Independientemente de las condiciones de trabajo, usted debe llevar a cabo programas de seguridad en el ejercicio. Esto es fundamental para todos los empleadores que desean mantener un ambiente de armonía y de trabajo seguro. Las siguientes secciones analizan la importancia de la formación en seguridad, incluida la forma de llevarlas a cabo correctamente.

El cumplimiento de OSHA

La Occupational Safety & Health Administration o la OSHA todas las empresas para garantizar la seguridad de sus trabajadores. Esto significa que las empresas son legalmente responsables para impartir cursos de seguridad en el ejercicio correspondientes a su sector. Es importante para los empleadores para que coincida con sus entrenamientos a las exigencias y condiciones de su negocio. Aparte de los entrenamientos, las empresas, además, debe asegurar la finalización y certificación de los empleados. El estado de finalización y certificación de los trabajadores ayudará a identificar los programas de formación para llevar a cabo. Documentar el progreso de los empleados y programas de capacitación para la presentación a la OSHA. Esto le ayudará a evitar juicios y multas de incumplimiento.

Capacitaciones de seguridad no sólo son importantes para el cumplimiento. Según los programas de OSHA, la seguridad y las políticas de reducir las muertes hasta en un 60 por ciento. Las lesiones, por el contrario, puede ocurrir tanto como 40 por ciento. Para comprobar si están llevando a cabo los cursos de ejercicios de seguridad correctamente, revise las pautas de capacitación de OSHA.

Ejecución

Seleccione los temas relevantes para su programa de entrenamiento de seguridad. Base sus temas sobre la naturaleza de su negocio y la función de trabajo de sus empleados. Por ejemplo, los trabajadores al aire libre y la construcción necesita la enfermedad de Lyme y el ejercicio seguridad de los ojos. Formación de primeros auxilios, por otro lado, sigue siendo importante para todos los tipos de entornos de trabajo. Otros cursos de ejercicios de seguridad que pueden llevar a cabo incluyen la seguridad de la corriente eléctrica, violencia en el trabajo y la detección de enfermedad respiratoria entre otros. Usted puede optar por varios métodos de entrega - seminarios, cursos en línea, seminarios, sesiones de clases, DVDs, y otros métodos similares.

Marco de tiempo

Llevar a cabo cursos de capacitación en seguridad a intervalos regulares. Sólo se puede garantizar la seguridad del trabajador durante todo si se proporciona la formación continua de la seguridad. Trabajos repetitivos causan a menudo la complacencia de los empleados. Para asegurarse de que nadie pasa por alto sus responsabilidades laborales, capacitar a los trabajadores constantemente. Recordatorios regulares se hará hincapié en los riesgos implicados. Cuanto más consciente de los empleados sobre los riesgos implicados, el más atento que estará en la observación de las políticas de seguridad.

Para asegurarse de que puede educar y capacitar a los empleados adecuadamente, busque un proveedor que ofrece servicios profesionales de ejercicios de seguridad. Esto puede ayudarle a evitar errores, especialmente los empleados informar erróneamente. Además, los proveedores como tal, ya que los expertos que trabajan para ellos. Se ahorra el tiempo y esfuerzo en busca de profesores o instructores. Compruebe con el proveedor de los costes y la duración de los entrenamientos. Asegúrese de que usted encuentre una empresa confiable. Compruebe si hay evaluaciones y comentarios.