Es necesario separar el trabajo de la vida personal ... ¿Puede usted realmente?

Hoy en día todos estamos sobre el Desarrollo Profesional Continuo (DPC) y es aconsejable llevar un registro de CPD. Después de haber pasado tiempo en la mina durante los últimos cuatro años y que se remonta a las brumas del tiempo los detalles se ponen un poco confusa.

Este fue un interesante ejercicio mental para entender si la memoria no podría trabajar desde el punto de partida hasta la actualidad o el trabajo de volver de aquí y ahora, hasta el punto de partida, donde sea que esté.

La revelación para mí era a la vez resultó ser tan importante. Algunos detalles de este "Looking Back" fue fácil para mí (otros no). Si bien ya desde la escuela, la universidad y luego a la universidad en mi vida laboral llena aún con más detalle. Yo era capaz de ver una imagen aún más grande de mi propia "evolución" en el mundo profesional.

Lo que yo pensaba que era el panorama hace unos años ahora parece más detalle el recibo del evento. Estoy seguro de que lo que veo como el panorama actual se parece como detalle en unos meses o años a partir de ahora a juzgar esta incursión intelectual en conocimientos, habilidades y la adquisición de la conducta.

El descubrimiento de los fósiles de mi pasado profesional, lecciones aprendidas, las situaciones de superar o en el momento considerado como sólo sobrevivió a todo servido para crear mi árbol de la vida experimenta todos los que contribuyen de maneras pequeñas y épica a mi propio CPD.

También descubrió la falla en mi propio pensamiento del error que había cometido y estoy adivinando que otros tienen demasiado. Yo había puesto la palabra "profesional" a mi registro evolutivo del desarrollo para cumplir con el contexto no específicamente mi propio desarrollo.

Ahora creo que no hay que diferenciar entre el desarrollo personal y profesional desde los incidentes y eventos personales o profesionales hacen lo que usted está en casa y el trabajo. Es simplemente el contexto en el que de aplicar este aprendizaje que resulta de lo personal a profesional.

Una simplificación de la teoría de la evolución de Darwin, un parpadeo en el ojo del viaje de naturaleza de uno mismo todavía se aplica a los individuos. Nuestros eventos, experiencias y formación, nos convierte en quienes somos como una persona completa y revela el pensamiento errado (para mí) de que el desarrollo profesional y personal sólo sirven para crear una vista bi-polar que a su vez conduce a lo que llamamos las máscaras sociales. Pero son las facetas de las mismas experiencias y estas experiencias se han adaptado para servir de contexto.

No estábamos para conseguir un poco loco (disculpen mi mente-descarga aquí) que podría extenderse la idea de incluir estratégicos alineamientos verticales y horizontales, a una mirada más atenta a las observaciones de Darwin.

Naturaleza (extraño hablar de esto como forma de algo separado a nosotros mismos) tiene objetivos a largo plazo (estrategia de alineamiento vertical) por sobrevivir a través de la evolución adaptativa, las empresas hacen exactamente lo mismo. Los compañeros horizontales para el éxito (para nosotros) son las cosas que podríamos considerar como la gran imagen, pero resultan ser los detalles a medida que se alejan de ese punto de aprendizaje / desarrollo.

Mi propia expedición en mi viaje hacia el desarrollo reveló como una especie de microscopio de la memoria y más me acercaba hasta la actualidad el microscopio se transformó en una lupa.

En el momento de estudiar Psicología fue una cosa muy grande para mí más adelante la hipnosis se convirtió en el gran cuadro y la psicología se convirtió en la base. Más tarde, la PNL fue el tema central y la hipnosis se convirtió en la base mientras que la psicología sólo me ayudó a entender el aprendizaje actual y así sucesivamente.

Ahora bien, como me siento a estudiar para mi L CIPD y la gestión de D, mientras trabajaba como instructor de una compañía global de la acumulación de todo lo que ha sido es microscópico y CIPD se magnifica. Más pequeños detalles del pasado, la ampliación de la actual y los detalles del futuro me han revelado el cuadro más grande de mi propia evolución.

Una curva de campana de mi propia percepción del desarrollo; detalle / pequeño (pasado) magnifica los detalles / grandes (presente), seguido por el detalle / pequeño (el futuro). Parece irónico, ya que siempre hablamos de ver el panorama general en cuanto a dónde queremos ir como individuos o como una empresa y, sin embargo, parece más pequeño, ya que está muy lejos. (¿Cómo podemos ver el panorama general del plan de cinco años ya?)

Parecería que la medida de lo planes de desarrollo o percibir o ideas que realmente hacen "volver al futuro".

Darwin estableció para explorar y descubrir los factores fundamentales de la naturaleza y en algunos casos las empresas les gusta pensar que hacer lo mismo. Sería sabio para comprender que la naturaleza humana es una parte fundamental del éxito de una empresa y debemos pensar en una mutación genética de nuestro mensaje (idioma) a la hora de DPC.

Para mí la idea de alterar genéticamente el ADN de nuestra forma de pensar es una obviedad (nunca mejor dicho).

Cambiar CPD para abarcar el pensamiento persona en su totalidad: Desarrollo Personal y Profesional Continua (CPPD) y usted puede cosechar las recompensas como una empresa mediante la obtención de una mayor aceptación por parte de su evolución y desarrollo del personal, ya que hacerlo con o sin ti de todos modos.

Si tienes interés en saber cómo su equipo piensa, naturalmente, entonces se puede avanzar hacia lo que deben pensar, la mayoría de las empresas parecen tenerlo al revés.