Si bien hay indicios de que el mercado laboral podría estar mejorando en los EE.UU., sigue siendo muy competitivo, con muchos candidatos altamente calificados que compiten por las mismas posiciones abiertas pocos. Sin embargo, aun con el aumento de la competencia que hay formas en que el demandante de empleo motivados pueden destacar entre las masas y asegurar que se gana la atención de los reclutadores, recibir llamadas para entrevistas de trabajo, y en última instancia, las tierras en las posiciones que son personalmente, profesionalmente y financieramente gratificante. ¿Cómo? Aquí hay siete consejos que le ayudarán a llevar a cabo una búsqueda exitosa de empleo y ponerse en el camino hacia el éxito profesional.

Consejo # 1: Especificar claramente quién eres y lo que tienes para ofrecer. Incluso si es un poco incómodo, recuerde que usted se está comercializando. Su trabajo como cazador del trabajo es "vender" a sí mismo como el candidato ideal para una oferta de trabajo. ¿Cuál es su propuesta de valor única? ¿Cuáles son los beneficios que traen a la mesa del empleador? ¡Tienes que ser muy claro acerca de esto y ser capaz de hablar atriculately y cómoda cuando alguien le pregunta "¿qué hacer" o "me dice más sobre usted."

Consejo # 2: Sea una sola mente acerca de su objetivo y va tras él. Sin metas claras su búsqueda de empleo no puede ser ni eficiente ni eficaz. Si no está seguro acerca de sus metas profesionales, pasar el tiempo ahora para pensar en esto y definir antes de que inicie su búsqueda. Una vez que sepas qué es lo que quiere lograr usted puede determinar lo que puede llevar a la mesa en relación con esa meta, y esto le dará confianza en que simplemente no se corresponde con la mayoría de sus competidores.

Consejo # 3: Sí, los títulos de referencia para la posición son importantes. Sin embargo, la mayoría de sus competidores tendrán esos también. Para destacar lo que necesita para comprender y

promover lo que te hace diferente y único de sus pares. ¿Qué es lo que usted hace especialmente bien? ¿Qué hacen tus compañeros de trabajo o jefes varias veces dependen de usted? ¿Cuáles son sus principales logros en los últimos años? ¿Existe un hilo común que corre a través de ellos? La clave aquí es para diferenciarse.Consejo # 4: Diversificar su búsqueda de empleo y el uso de múltiples técnicas de búsqueda de empleo. Responder a la publicidad no es suficiente por sí mismo, ni está trabajando con los cazadores de cabezas en exclusiva, o pasar por un proceso de investigación y dirigido a empresas específicas. La combinación de todos estos enfoques con la búsqueda de empleo de Internet, redes y otras técnicas le ayudarán a lograr el éxito mucho más rápido.

Consejo # 5: La primera impresión debe ser el mejor. Nos guste o no, su hoja de vida es que la primera introducción y debe usarlo de la mejor manera. Su curriculum vitae debe ser un documento de marketing muy muy centrado que está escrito de manera estratégica para vender como la mejor solución a las necesidades de los empleadores. Usted no puede cortar las esquinas con su curriculum vitae. Para ello le podría costar meses y meses de tiempo extra en el mercado de trabajo, pérdida de ingresos, y oportunidades perdidas. Es bien vale la pena la inversión para trabajar con un escritor profesional del curriculum vitae para asegurar que su hoja de vida es eficaz y competitivo.

Consejo # 6: Red de la medida de lo posible. Habla con todo el mundo y fomentar las relaciones. Asegúrese de que todo el mundo está consciente de que usted está buscando trabajo. Nunca le pida a la gente en su red de puestos de trabajo. En su lugar, pedirles introducciones a otras personas que conocen y expandir continuamente su red. Se ha dicho que el 80% o más puestos de trabajo son "inéditas". Estos son efectivamente puestos de trabajo que se desembarca a través de referencias o de boca en boca, en lugar de hojas de vida a través de la publicación de bases de datos, respondiendo a anuncios u otras técnicas. Red le proporcionará el acceso a estos puestos de trabajo.

Consejo # 7: Asegúrese de que el seguimiento. No hay que subestimar la importancia de una nota de agradecimiento escrita a mano, o una carta formal de agradecimiento enviado a un contacto de la red, o después de asistir a una entrevista de trabajo. Si usted dice que va a llamar, lo hacen. Si usted envió su currículum en respuesta a una apertura, llame para asegurarse de que se ha recibido. Pocas personas hacen esto y se le dará una ventaja competitiva. Seguimiento!

Si bien puede parecer a primera vista no hay trabajo ahí fuera, los hay. Seguir estos consejos le ayudará a sacar el máximo provecho de ellos. Por último, recuerde que el fracaso no es una opción. Usted no debe darse por vencido. Esto requiere persistencia y consistencia. Pero el esfuerzo que usted pone en el potencial más lleva usted conseguirá y, finalmente, el trabajo más ofertas que usted conseguirá.