De hecho, siempre he dicho que la educación financiera debe ser enseñado en las escuelas, así como la economía básica. ¿Por qué? Simple, entonces la gente entiende cómo el libre mercado funciona el capitalismo, que el dinero no crece en los árboles, y que cuando pide dinero prestado, que se supone que devolver el dinero. Ahora bien, ¿qué pasa con los nuevos empleados que no tienen la menor idea de cómo la compañía hace dinero, y están ocupados perdiendo tweeting el tiempo, los facebooking, y mensajes de texto todo el día? Bien, entonces, vamos a hablar ¿de acuerdo?

En el 04 2012 de la revista CFO había un artículo muy interesante titulado: "Ningún empleado se Quede Atrás - El gigante de correduría de seguros Marsh está enseñando a sus 25.000 empleados el ABC de las finanzas y la contabilidad Así es como,". Por David McCann.

En este artículo se puso un cable conmigo y que, va a costar millones de dólares para capacitar a todos los empleados de finanzas y contabilidad, será bien vale la pena el dinero gastado para el futuro de la compañía. Usted ve, los empleados deben entender que sus salarios están viniendo, y si no llegan a parecerse conseguir el modelo de negocio, tal vez por primera vez necesitan un poco de la educación en la economía, el capitalismo, los mercados libres, los costes, y luego se debe comprender el concepto de cómo la empresa hace dinero y por qué la productividad es de suma importancia.

Es increíble para mí que tantas personas están gritando que quieren más puestos de trabajo, y, sin embargo, siempre y cuando alguna vez una, que parecen no tener idea de por qué ese trabajo aún existe, en primer lugar. Si el número de empleados entiende la economía y el capitalismo, sin duda votaría de manera diferente y no ser tan inclinado a elegir a los políticos que proponen políticas que son contrarias a los principios básicos de capitalismo de libre mercado. Si esto hubiera sido el caso con anterioridad, seguramente no estaría en la misma situación que estamos hoy.

Si nuestro sistema educativo está fallando en la gente de enseñanza cómo balancear un talonario de cheques, el valor temporal del dinero, la amortización, y la economía - a continuación, estos ciudadanos tendrán que aprender en otro lugar. Una empresa no debe contratar a alguien que no entiende estos principios sencillos, ni ninguna escuela otorgará un diploma a cualquier persona que no ha aprendido estas cosas. Aún así, ya que están cayendo aquí, las empresas habían mejor asegurarse de que las personas que contratan captar estos conceptos, incluso si eso significa enseñar a sus propios empleados.

Se podría pensar que he exagerado la gravedad de este problema, pero te aseguro que no es cosa de risa y algo que hay que hacer. La pérdida de productividad y los errores de los empleados con la mentalidad equivocada está matando a los resultados de la empresa. Favor de considerar todo esto y pensar en ello.