Eres bien educados y tienen muchos años de experiencia en el trabajo. En la superficie, parece que las buenas cualidades que tienen. Pero si usted está solicitando una posición de nivel de entrada que podría ser una negativa. Cuando un empleador se ve en su hoja de vida que se verá en la educación y la experiencia en el trabajo pasado y compararlo con el trabajo que están contratando para. Si sus calificaciones son más altas que el trabajo requiere que sólo puede pasar por encima para el solicitante que viene y que ni siquiera puede saber por qué.

Una razón importante que van a hacer esto es porque en la parte posterior de su mente que sabe que usted realmente desea un trabajo con un salario más alto y un puesto de trabajo mejor, y echará el cerrojo tan pronto como usted lo encontrará. Llenar un puesto de trabajo requiere tiempo, dinero y energía para ponerse al día y no quiero tener que hacer eso sólo para tener que dar la vuelta y marcharse. Ellos quieren asegurarse de que el empleado va a quedar para el largo plazo.

Hay muchas razones por las que alguien quiere tomar un empleo de salario bajo. Si el desempleo se ha agotado y que está quedando sin opciones, puede que no tenga más remedio que tomar cualquier tipo de trabajo en lugar de morir de hambre.

En los nuevos empresarios la recesión del mercado de trabajo son más capaces de entender sus razones para querer tener un trabajo que está por debajo de su escala normal de pago. Lo mejor es ser justo honesto con el reclutador o del empleador y hacerles saber las verdaderas razones. Hágales saber que usted es flexible. Tal vez esto es un trabajo donde posiblemente podría llegar a una mejor posición. En ese caso, puede ser que quieren a alguien que está dispuesto a empezar desde abajo otra vez, pero tiene el potencial para crecer en la posición.

Lo mejor que puedes hacer es personalizar su curriculum vitae para que se pone de manifiesto las habilidades y talentos que se necesitan en esta posición. Restar importancia a lo que no quiero hacer hincapié. Usted no puede poner su currículum en orden cronológico o resaltar las grandes lagunas en su vida laboral. No es una mentira, simplemente no jugar hasta sus últimos títulos de trabajo y salariales. Lo que importa es lo que puede aportar a la posición actual. Si usted sabe que usted puede hacer un gran trabajo, hacerles saber que. estar emocionado y seguro acerca de la posición tiene un peso mucho más.