The purpose of organization is to enable ordinary human beings to do extraordinary things.
The test of an organization’s leadership is, therefore, the spirit of performance.
This requires specific practices rather than preachment or charisma.
It requires, above all, the realization that integrity is the one absolute requirement of managers and leaders.
組織の目的は、普通の人に普通でないことができるようにすることである。
したがって、組織のリーダーたる者には、成果中心の精神がなければならない。
そのために必要とされるものが行動である。説教でもなければ、カリスマ性でもない。
真摯さこそが、リーダーとマネジメントにとって不可欠の絶対的要件であるとの認識である。
preachment : 説教
create:2017/8/6