組織は成果中心たるべきもの
事なかれ主義の危険
人事の誤り
真摯さに関わる決定
機会に集中する
人事に関わる決定
真摯さ
組織のリーダーシップ
ミッションを考える
責任を負う
信頼を得なければならない
まとめ