近代企業についての五つの通念
全てが変化
アウトソーシングが一般化
主導権の移行と産業間の交配
企業のコンセプトの変化
組織の多様化、知識労働者にとって重要なこと
GMとトヨタ
新たなビジネスモデル、異業種シンジケート
組織の三つの側面、多様な企業モデル
人事管理と雇用政策
外の世界の情報
チェンジ・エージェントたれ
産業革命との類似
新たな制度と理念の誕生
まとめ