This move from nonprofit volunteer to unpaid professional may be the most important development in American society today.
We hear a great deal about the decay and dissolution of family and community and about the loss of values.
And, of course, there is reason for concern.
But the nonprofits are generating a powerful countercurrent.
They are forging new bonds of community, a new commitment to active citizenship, to social responsibility, to values.
無給のボランティアから無給の専門スタッフ（無給のプロフェッショナル）へという変化は、アメリカ社会における最も重要な変化である。
今日、家庭やコミュニティーの崩壊や解体、価値観の喪失が言われている。
大きな問題である。
しかし今日、NPOが、これに抗する強力な流れを作りつつある。
コミュニティーの絆を生み出し、行動する市民性、社会的責任、価値に対する献身をもたらしつつある。
decay : 腐敗、荒廃、衰退、堕落、老朽化
dissolution : 解体、解散、解消、消失
countercurrent : 逆流、逆行
forge : 築く、築き上げる、成し遂げる
bond : 結束、絆、緊密な関係、接着剤
And surely what the nonprofit contributes to the volunteer is as important as what the volunteer contributes to the nonprofit.
Indeed, it may be fully as important as the service—whether religious, educational, or welfare related—that the nonprofit provides in the community.
This development also carries a clear lesson for business.
Managing the knowledge worker for productivity is the challenge ahead for American management.
ボランティアのNPOへの貢献と同じように、NPOのボランティアに対する貢献が重要な意味を持つ。
まさにそれは、宗教、教育、福祉など、NPOがコミュニティに提供するサービスと同じように重要である。
この変化は、企業にとっても明快な教訓となる。
なぜならば、知識労働者の生産性を向上させることは、アメリカのマネジメントにとって今日最大の課題だからである。
The nonprofits are showing us how to do that.
It requires a clear mission, careful placement, continuous learning and teaching, management by objectives and self-control, high demands but corresponding responsibility, and accountability for performance and results.
NPOが、それをどのように行うべきかを教えている。
それは、ミッションを明らかにし、人材を的確に配置し、継続して学習を施し、目標によるマネジメントを行い、要求水準を高くし、責任をそれに見合うものとし、自らの仕事ぶりと成果に責任を持たせることである。
corresponding : 相当する、一致する、関連する
accountability : 説明責任、報告義務
create:2017/3/18