f まとめ

Management development is based on the genuine needs of organizations and managers alike.

But, it is as yet rarely understood that there is management development, tied to the needs of the organization, and manager development, tied to the needs of the individual—and that the two are different.

Manager development is self-development, although the superior and the organization can encourage or stifle it.

And the aim of manager development is excellence.

マネジメント教育は、働く人たち一人ひとりにとっても、組織そのものにとっても必要である。

それは個にとっては自己開発であり、組織にとっては卓越性の追求である。

（組織のニーズに基づくマネジメント開発と、個人のニーズに基づくマネージャー開発、この二つの違いを理解しているものは未だにほとんどいない。

マネージャー開発は自己啓発であるが、上司や組織が励ましたり抑圧したりすることができる。

マネージャー開発の目的は卓越性である。）

• • genuine : 本物の、正真正銘の、純粋な、誠実な

  • stifle : 抑える、抑圧する、押し殺す

create:2017/7/3