新北市樹林區樹林國民小學教師會第18屆第三次理監事會會議

張貼日期：Jul 03, 2017 5:10:40 AM

新北市樹林區樹林國民小學教師會第18屆第三次理監事會會議

一、時間：中華民國105年12月7日(三) 12時10分

二、地點：教師會辦公室

四、出席人員：理事: 葉順生、王芝友、丁琴芳、王子維、黃志偉、王仁弘、廖介宏    

              監事：黃保太

五、請假人員：鄭建信、江怡瑩、劉恬妏、蔡書玉、廖美芬、辛志鴻

六、主席：廖介宏                       記錄：

七、報告事項：

1.    新北教產會員卡將於12月份開始發放。

2.    新北教產積極處理關於幼教師被追繳職前教保員併計年資領取年終獎金一事。

3. 明年二月春彩老師、于涓老師退休，依照往例教師會將舉辦歡送會，進行工作分配(影片、禮品)，

   預定1月 18日(三)中午辦理會員大會暨退休人員歡送會。感謝保太製作影片、怡瑩購買禮品。

 4. 北教產與教師會除了提供各式各樣福利外，並針對教育議題發聲與舉辦各種研習活動

   (1)新一期教責險將於106年1月1日開始(它校已有上課期間學生粉碎性骨折理賠案例、樹中)

    (2)中華電信月租方案與MVPN組內通訊方案

    (3)新北市教師會於105年12月10日(六)及105年12月17日(六)各舉辦一場永齡課輔教師研

      習。

    (4)2017年SUPER教師獎開始報名。

八、討論議案：

(1)討論代理教師再聘辦法。

※提供沙崙、思賢、興穀、海山四所國小代理教師再聘辦法供參考。

1.以往也曾在理監事會議談了至少2年的代理教師再聘辦法，但仍無具體共識，所以應先仔細思考代

  理教師再聘辦法的核心目的，是為了人事穩定、行政安排、學生權益……，核心目的與辦法擬定的

  原則環環相扣，否則就容易陷入為了制訂完美、公平的評選辦法而與目的相違或自相矛盾的情形。

2.很多人都認為現在學校代理教師還不錯，續留下來亦助於行政、教學與孩子學習，因此教師會理監

  事會可以仔細討論再聘辦法的核心目的，這會比較容易訂定評選辦法指標。

3.對於興穀國小的再聘申請表暨自評表認為較可行，討論過程有以下方向供理監事會進一步參考:

▓由代理教師自提申請並具備證明資料。

▓一種把暑假的代理教師甄選往前移植為代理教師再聘的概念。

▓代理教師再聘可由教評會分工或成立遴選小組，分為自評表(筆試)、口試(或試教)。

▓自評表(筆試)分數與口試(或試教)分數比例為各50%(50分)或4-比6(40分、60分)，保留彈性，

  是否有法規依循。

▓代理教師參與再聘須具有教師證。

▓再聘員額的限定:基本上能參加代理教師再聘的人選一定少於現有學校的代理教師，因為現有代理

  教師有些不具教師證且還有退休人員。

▓再聘成績需排序，關係所代理的懸缺位子。

▓獲得再聘資格教師是否能參與選填志願，再聘與職務選填為兩不同概念與辦法，目前先處理代理教

  師再聘辦法。

▓以興穀國小的自評表為概念，例如可以分為班級經營、行政協助、親師溝通、專業成長、其它(項

目類別需再討論)，每一類別均有自填內容，自填內容提供範例，例如專業成長類別，範例為具有閩

南語中高級認證。每一類別有分數配置的差異，根據大家的討論，看哪一類別最重要，來分配比重

。所以不管類別種類或配分都牽涉到再聘辦法的核心目的。