張貼日期：May 01, 2012 12:34:58 AM
一、有關成績考核委員會(以下簡稱考核會)委員之組成，依「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」(以下簡稱考核辦法)辦理：
(一)考核會需於100年8月1日之後方可召開，考核辦法第10條規定：「成績考核委員會會議時，…，但審議教師年終成績考核…，應有全體委員2/3以上出席，出席委員過半數之同意，方得為決議。」以同辦法第9條第1項規定主席乃由委員互推產生，主席應具有委員身分，從而本辦法第10條全體委員仍應包括主席在內，爰「出席委員過半數之同意」之計算，若其業已出席，亦應將之計入。(教育部95.11.3台人(二)字第0950153953號函)
(二)考核辦法第9條第1項規定：「成績考核委員會由委員9人至17人組成，除掌理教務、學生事務、輔導、人事業務之單位主管及教師會代表1人為當然委員外，其餘由本校教師票選產生，．．．。但參加考核人數不滿20人之學校，得降低委員人數，最低不得少於5人，其中當然委員至多2人，除教師會代表外，其餘由校長指定之。」，據以，參加考核人數不滿20人之學校，得降低委員人數(不得少於5人)，其中當然委員至多2人，除教師會代表1人為當然委員外，其餘當然委員之人選由校長依規定指定之。剩餘委員則應由學校教師票選產生。(教育部99年12月7日 臺人(二)字第0990208875號函)
(三)考核辦法第9條第1項但書規定：「…參加考核人數不滿20人之學校，得降低委員人數，最低不得少於5人，…。」，同辦法第9條第5項規定：「委員之總數，由校務會議議決。」惟學校參加考核人數如未滿5人，未能依上開規定組成成績考核委員會，參酌該辦法第14條精神，由校長逕予考核。
(四)教師會代表1名為學校成績考核委員會之當然委員，若學校尚未成立教師會，得不置教師會代表；惟如考量學校成績考核委員會組成代表之衡平性，可依票選機制衡酌委員人數。
(五)學校如未設有「教務、學生事務、輔導、人事業務」等名稱之單位，其當然委員1職，由實際執行業務之單位主管（無單位主管時由實際執行業務之人員）擔任。（教育部94.12.16台人（二）字第0940145193C 號令）
(六)專任人事人員同時兼辦多所學校之人事業務，其成績考核委員會「當然委員」，自以實際兼辦各該校人事業務之人事人員擔任。(教育部94年12月26日 台人(二)字第0940004626號函)
(七)商借教師兼任主任職務因係實際執行職務者，得擔任教師成績考核委員會之當然委員，惟渠等人員仍不得參與商借學校教師成績考核委員會之選(推)舉過程。(教育部96.2.13台人(二)字第0960013977號函及本府教育局96.5.9北府教學字第0960307454號函)
(八)考核會因當然委員職務異動（例如：教務主任由男性主任換成女性主任），致任一性別委員人數不足委員總數1/3時，為利會議順利運作並符法制，宜經校務會議同意增加考核委員人數，並辦理補選或以候補委員遞補，其任期至原任期屆滿之日為止。（臺北縣政府教育局98.08.13北教人字第0980672580號）
(九)有關考核會主席得否參與討論及表決，依會議規範第18、19點規定略以，主席對於討論事項，以不參與發言、討論及表決為原則，如必須參與發言，須聲明離開主席地位行之；主席於議案表決可否同數時，得加入可方使其通過；或不加入，而使其否決。另依同規範第45點規定略以，在同一時間不得討論二動議(按，不可於同一時間對A教師進行4條1款及4條2款之表決)
(十)考核會完成初核，應報請校長覆核，校長對初核結果有不同意見時，應敘明理由交回復議，對復議結果仍不同意時，得變更之。校長為前項變更時，應於考核案內註明事實及理由。
二、考核會審核之重點，應針對考核辦法中所列舉各款考評條件中較抽象部分，例如教法是否優良、訓輔是否得法、服務是否熱忱、品德是否良好等方面詳實審議，對於考列4條1、2款者，務須符合考核辦法第4條第1、2項所列各目者始得為之：
(一)教師請公傷假1學年如合於差假管理辦法之規定仍准參加成績考核，惟以全年度均未到校上課，無實際成績可考，應列4條3款。如請公傷假未滿1學年，考核結果得依實際工作期間長短及服務成績評定等次。（教育部71.08.10臺（71）人字第27397號函及82.06.03臺（82）人字第35817號函）
(二)有關教師事、病假併計日數，應不包括因捐贈器官、骨髓之給假，爰教師請器官捐贈假未滿1學年，考核結果得依實際工作期間長短及服務成績評定等次。(教育部93年7月28日 台人(二)字第0930098745號書函)。
(三)配合性別工作平等法第15條修正條文規定，教師於本（99）學年度間因安胎需要所請之日數，排除納入公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條中有關事、病假及延長病假之計算，惟因其他病（事）由所請之病（事）假已逾14日或28日者不適用。(教育部100年4月28日臺人(二)字第1000051942B號函)
(四)教師於學年度內遭解聘、停聘、不續聘者：
1.「另予成績考核…但辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪者得隨時辦理之」，惟解聘、停聘或不續聘非屬上開規定之列舉事項，是以教師於學年度內遭停聘、解聘、不續聘者，如其於學年度內已連續任職達6個月以上而未滿1學年，其當年度自無須辦理另予成績考核。(教育部88.12.04台（88）人(二)字第88145216號函)
2.教師有教師法第14條第1項各款規定情事之一或教育人員任用條例第31條各款規定情事之一者，．．．並經主管教育行政機關於當學年度7月2日 以後核定解聘、停聘或不續聘，雖任職屆滿1學年，因已循教師法規定程序辦理，無須再辦理年終成績考核。(教育部88.12.04台（88）人（二）字第88145216號函)
3.教師嗣經申訴撤銷原處分，並經原學校予以復聘，自可辦理當學年度之成績考核。（教育部89.07.26台（89）人（二）字第89090009號函）。
三、有關考核辦法適用對象，按該辦法第3條規定辦理：
(一)所謂「滿1學年」應以月計，凡8月份到校至翌年7月仍在職者，均視為「滿1學年」，得參加成績考核。教師於9月初（開學前）到職，經核定8月份起薪，至次年7月仍在職者，視為任職屆滿1學年，准予辦理成績考核（教育部76.07.13臺（76）人（二）字第31578號函）。另予成績考核年資之計算亦同。
(二)留職停薪服兵役人員依下列原則辦理成績考核：
1.留職停薪服兵役期滿退伍，在規定期間返回原校復職者，得併計在營年資辦理成績考核，並得依規定晉本薪或年功薪及發給獎金。
2.教師留職停薪入伍服役，因故經部隊驗退，於驗退離營之日起20日向服務學校申請復職並報到者，其服役期間得予併計考核年資。
3.現仍依法服兵役留職停薪之人員如合於參加成績考核之規定者，應併同在職人員列冊辦理，以服役情形作為成績考核之參考，但不發給考核獎金。
4.第1、3項人員之服役情形均由各校自行查核認定，其服役年資既已辦理成績考核，自不再另予提敘薪級。
四、成績考核清冊之造報：
(一)考核清冊之排序：請循往例依【本俸+現支俸額+身分證字號】順序進行排序，惟相關清冊務必自WebHR系統產製，若非由系統產製者，將一律予以退件。
(二)成績考核清冊請依格式填造，有關代號務必依代號表所列確實填寫，「現職」欄應填寫法定兼職名稱，如教師兼教務主任。
(三)「最高學歷」欄填寫教育部承認並採計敘薪之最高學歷，如「博士」、「碩士」、「大學」、「五專」、「三專」等，至參加研究所進修四十學分結業人員，因得採計提高其最高本薪至500，得逕行填寫為「研究所四十學分結業」，並請勿逕自改成「研究所40學分結業」。
(四)教師考核清冊檢附正本1份，副本2份；裝訂時，依序為公文、教師年終成績考核清冊、教師另予成績考核清冊，最後為不參加成績考核清冊，每一清冊應加封面。正、副本清冊內頁請加蓋騎縫章，正本封面加蓋學校印信，副本封面則不須加蓋。
五、對擬考列4條3款者（含法定原因或非法定原因），依據考核辦法第20條規定於初核前應給予其陳述意見之機會，爰考核會之開會通知單請務必備註【若未出席或不於期間內提出陳述書者，依行政程序法第105條第3項規定視為放棄陳述之機會】等文字，同時檢附不出席之陳述意見書，請其簽章後送回，以完備其法制程序，並應將其出席情形載明於會議紀錄中。
六、有關成績考核初、復審及收件作業，其收件時間、方式及應附證件，請依所訂作業注意事項及復審日程表辦理。
七、各校教師成績考核經本府核定後繕造成績考核通知書，應附記不服者提起救濟之方法、期間、受理機關等教示文字，並請逕行更新WebHR系統之人事資料，再依規定方式傳輸異動資料。
八、有關教師申請提供閱覽影印教師成績考核委員會紀錄等相關資料，應由教師成績考核委員會就其內容本於權責審認之。惟該會議記錄如有可公開或可提供之部分者，仍應依政府資訊公開法第18條及行政程序法第46條規定，應僅就該部分公開或提供之。（教育部95.06.16臺人（二）字第0950086492號函）
九、其他配合注意事項：
(一)99學年度考核清冊請與98學年度核定清冊相互進行編「序碼」，以利審查主任比對資料時，可快速找到所需資料，附件資料亦請配合編上序碼。
註.（1-3）、（2-1）…即在99學年度考核清冊上配合98學年度進行編碼，第1碼為98學年度頁數，第2碼為98學年度序號。
(二)考列第4條第2款、第4條第3款人員，應於清冊備考欄註明原因，並檢附考核會會議紀錄（需含有校長覆核之公文及出席委員之簽到名冊）。
(三)99學年度考核清冊請先行摺好蝴蝶頁(一頁一頁摺)。
(四)為利審查現場可立即修正錯誤資料，請攜帶「學校校對章」及「學校騎縫章」。
(五)高中職軍訓教官部分，請於櫃檯化當日一併送件(公文請與教師部分分開函報)。
(六)各校函報教師成績考核的人數，應不含「不參加考核」之人數。
(七)考核清冊標準用語(請主任務必檢視清冊之校名及機關代碼是否已修正為新北市《
382*******》等相關文字)：
1.99學年度教師成績考核清冊(封面)
2.99學年度教師另予成績考核清冊(封面)
3.99學年度教師不參加成績考核清冊(封面)
4.新北市立○○國民(高級)中學幼稚園99學年度教師成績考核清冊(封面)→僅適用國中及高中需獨立分開造冊
※國小幼稚園教師，僅需在99學年度教師成績考核清冊之「現職」欄位繕打『附設幼稚園教師』、『附設幼稚園教師兼主任』即可，不需獨立分開造冊；國高中之幼稚園教師，則在幼稚園99學年度教師成績考核清冊之「現職」欄位中繕打『教師』、『教師兼園長』。
(八)教師於年度倘有懲處紀錄，請隨附行政懲處紀錄表。