張貼日期：Sep 29, 2010 11:11:59 AM
考績甲等不設限 全家盟不認同
國語日報(2010/9/28) 楊惠芳／臺北報導
今天是教師節，教育部長吳清基昨天宣示，教師甲等考績絕不會有比例限制，被認為是「贈送全國教師的禮物」。不過，全國家長團體聯盟認為，真正的禮物應該是落實考績制度，讓優秀的教師得到實質的鼓勵。
全家盟理事長謝國清表示，教師甲等考績不該有比例限制，並不代表教師考績幾乎百分之百甲等，不然平時表現優秀的教師，如何能感到榮耀？他認為，只有落實考績制度，擺脫人人甲等的現象，才能讓多數教師受到肯定。因此，全家盟呼籲教育部，邀請專家學者、民間團體代表，研擬如何落實考績制度與教師評鑑機制，才是送給全國教師真正的大禮。
根據教育部統計，九十三學年度到九十六學年度，教師考列甲等的比率，平均是百分之九十八點六九，每學年約十七萬一百六十九人，教師考列乙等比率平均是百分之零點六四，每學年約一千一百一十三人，教師考列丙等比率平均是百分之零點六七，每學年約一千一百五十一人。
另外，很多家長煩惱著，要不要送教師禮物？教育部昨天呼籲，家長最好不要送禮，教師最好不要收禮。教育部表示，「尊師重道」最重要的是表達感謝的心意，可以寫卡片、傳簡訊或打電話致意就好。如果真的要送，也要比照「公務員廉政倫理規範」，價格不能超過五百元。全家盟副理事長林文虎則表示，教師的道德標準比公務員還高，應該完全不收禮。
全國教師會理事長劉欽旭表示，教師也不喜歡收禮，甚至會因家長送禮而感到困擾，他呼籲家長不要送禮，而是與教師攜手合作教育孩子。
http://www.mdnkids.com/info/news/content.asp?Serial_NO=69170
全家盟籲研擬教師評鑑機制2010-9-27 22:37 作者：游婉琪
台灣立報【記者游婉琪台北報導】教育部吳清基27日宣示「教師考績甲等沒有有比例限制」，作為送給全國教師的「精神賀禮」。全國家長團體聯盟表示，當每位老師考績都是甲等，真正優秀的老師反而得不到應有的鼓勵。
教育部統計，93至96學年度教師考績甲等高達98.69％，每學年有17萬169名甲等老師。乙等僅有0.64％，每學年1,113人、丙等則佔0.67％，每學年約1,151人。教育部人事處副處長張沛華表示，教師考績本來就沒有比例限制，而是核實考核，由各校考績委員會決定，經校長核准後呈報教育局處。
全家盟理事長謝國清同意教師考績不該有比例限制，但這不代表98％以上老師皆能「神奇的」拿下甲等考績。他表示，唯有真正落實考績制度，擺脫人人甲等的形象，才能讓平時表現良好的老師獲得肯定，而非只有在教育部師鐸獎、全國教師會SUPER教師獎中找回榮耀。
謝國清表示，教育部應該進一步研擬教師評鑑制度，讓評鑑既能鼓勵優秀老師，又能讓表現不良的老師適時改進，讓少子化產生的超額教師處理機制令人信服，否則哪天可能會發生獲得師鐸獎的年輕教師被超額情況。全家盟呼籲，教育部應在教師節過後，邀請專家學者、民間團體代表，研擬落實考績制度及教師評鑑機制，在百年教師節前夕，送給全國老師一份「真正的大禮」。
http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-100230
教長重申 教師考績甲等不受限
2010/09/28
【聯合報╱記者薛荷玉／台北報導】
教育部長吳清基昨天重申，未來教師考績甲等比率不受限，作為教師節前致贈全國教師的賀禮。但全國家長團體聯盟表示，如果98%的老師都甲等，而不問優劣，老師不見得會覺得榮耀。
教育部人事處昨天重申，過去未限教師考績甲等比率，未來也不限制，希望各校能「核實」、也就是依教師的實際表現來考評。依教育部統計，93~96年考甲的教師為98.7%，乙與丙的比率都各僅0.6%。
全家盟呼籲教育部在教師節過後，盡速邀請專家學者、民間團體代表，研擬如何落實考績制度及教師評鑑機制，「這才是真正的教師節賀禮。」全家盟理事長謝國清說。