張貼日期：Sep 10, 2011 4:4:14 AM
新北市樹林區樹林國民小學教師會第13屆第二次理事會會議議程
一、時間：中華民國100年9月9日中午12時30分
二、地點：教師會辦公室
三、出席人員：
理事：鄭建信、葉順生、張義育、丁世芳、王芝友、王子維、江怡瑩、劉恬妏。四、列席人員：
總幹事：謝宗翰
五、請假人員：
理事： 黃裕隆、林烈群、林煜津、
六、主席：鄭建信 紀錄：謝宗翰
七、主席報告：
(一)有關教育局函示「刑法227條納入教師聘約」，應注意下列事項：
1.教師聘約修正依法應與各校教師會協議；
2.教育部依性別平等教育法所訂之「校園性侵害或性騷擾防治準則」並未授權教育部修正教師聘約之權限，且此舉有違教師法27條之規定。
3.教育部目前所作之函示仍以「建議」為主，因屬行政程序法第165條之「行政指導」，函示內容並無強制性。
4.若將「法律規範」貿然放入「聘約規定」，顯然形同將法院之權限交付教評會，其效果不同。
5.教師聘約不宜負向表列。
(二)有關教育局辦理「特教教學評鑑」：
1.特教教學評鑑以老師個人為對象，然教師法目前並無教師評鑑之法源，且特教法中所訂之特教評鑑，評鑑對象為學校為單位，市府目前做法顯然與法有違。
2.針對目前所謂不適任教師已有相關輔導與處理機制，「特教教學評鑑」若與不適任教師之掛勾，顯有逾越現有規定之嫌。
3.特教教學評鑑所謂的評鑑小組，成員未有任何規範，僅由教育局決定，其評鑑結果令人質疑。
(三)本學期11月18日擬邀請全教會李敏瑞師蒞校演講「如何開好會議」之精進研習，務請全體理監事及會員必安排時段，踴躍參與。
(四)擬訂於10月中旬開始收取新年度會費。
(五)新北市教育人員產業工會將提供會員法律諮詢及法律協助服務
八、討論提案：
（一）案由：針對訓導處擬修正導護值勤並於校務會議提案，請研擬本會之立場
以因應。
提案者：理事長
說明：訓導處值勤實施方案之目的敘明如後：研議公平、公正、公開、勞逸平均的教師導護輪值機制、精算一般導護與週三導護輪值量化差距、解決導師無法同時兼顧班級學生用餐與校外導護之困難、維護未參加活化課程學生週三中午放學之安全。
結論：因各學年考量因素不同，尊重各學年會員老師意見，並於於學年主任會議中討論之。
九、臨時動議。
(一)案由；針對樹林國小教評與考核委員推薦人員一案。
提案者；理事長
說明；針對會員反映，目前本校考核委員及教評會委員當選名單，未能反映不同年級、科別老師的代表性，建議教師會於每年選舉前於理事會中先行討論規劃本會建議名單，推薦會員參考。
結論：
1.考核會及教評會之決議影響教師考核、聘任之工作權，成員代表宜有不同年級、科別老師，如此方能於會議討論中充分反映不同聲音，避免讓會議成為一言堂，嚴重影響教師工作權，建議理事會所有老師能將此一觀念充分反映所有會員老師。
2.將本案列入參考，提供下屆理事會討論。
十、散會。