張貼日期：Jul 03, 2017 5:8:9 AM
新北市樹林區樹林國民小學教師會第十八屆第二次會員大會會議記錄
一、 時間：中華民國106年1月18日(三)中午12時00分--13時30分
二、地點：國際文教中心
三、主持人：廖介宏
四、出席人員：全體會員 應到 92人，實到79人，請假13人，缺席0人。
五、會議流程：
(一)辦理簽到、領取便當
(二) 工作報告
1. 感謝各位會員的支持，參加至新北市民進黨板橋總部年金改革抗議、校園發聲活動、萬人聯署。
2. 署立雙和醫院健康檢查專案(106年度)
義美年菜暨春節商品優惠(至1/18截止)
三菱汽車全車系購車優惠專案(1/26截止)
蘋果筆電、平板好康優惠團購專案(2/3截止)
新天鵝堡桌遊優惠專案過年最佳遊具(2/10截止)
2017新北市Super教師獎甄選報名(1/20前報名，2/18繳交參選資料)
1/24深入咖啡世界與文化體驗環教研習(報名至額滿為止20名)
全教總TOYOTA 汽車團購
3. 說明新北教產APP及高鐵企業購票方法。
4. 感謝大家參加中秋聯歡活動，歡迎下個學年度，老師一樣能踴躍參與。
5. 新北教產對年金改革建議:
一、起支年齡逐年緩調，不宜超過55歲
二、提撥儲金及給付退休金的設算基準應一致:每人每月所繳之退撫基金乃採本俸2倍計算，政府不應以實際薪資計算退休金。
三、政府負最終支付責任應予保留
四、18%調整10年到位，減緩衝擊
五、改革配套須完整
政府改革重點:1.退休後到60歲才能起支，設有提早退的減額領取方式。
2.在職者多繳，退撫基金費率提到18%
3.退休後替代率降為本俸2倍之70%，實際薪水的60%，設天花板。
4.退休金的計算由退休最後一個月延長至15或20或25年，計算金額降低。
▓報告年金改革過程有提到公保年金化問題，1/20號政府公布年改更具體的方案時，發現
政府有意先將公保由一次領也改為年金化，但在所得替代率的天花板設限下，年金化實
質造成教師權益受損，經過全教總抗議後，銓敘部改為在職者可選擇一次領(現狀)或年
金化。
(三)歡送退休教師:黃春彩老師、于涓老師
(四) 提案討論:無
(五) 臨時動議:無
▓補充:新北教產有幫大家保教師責任險，樹林區某一所學校即發生實際理賠案件，保險公司全權介入，讓老師安心許多。