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福利報報

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最新消息

  • 還給代理教師一年約 全教總要求縣市政府限期回應 全教總於11月1日(本週二)召開「誰A走了代理教師的薪水?」記者會後,接到許多代理教師的投訴,為了維護代理教師應有的權益,全教總要求各縣市政府於一個月內同意將代理教師聘期改為一年。  代理教師只拿到10個月多幾天的薪水,每年一到七月就失業,這對需要養家活口的老師來說是個沉重的關卡,也導致許多代理教師不敢結婚生子。所以,全教總於本週一(10月31日)召開記者會,陳述此一不合理的現象後,引起許多代理教師的共鳴。特別是國立高中職的代理教師幾乎都是以一年聘約聘用,而縣、市立學校的代理教師卻是10個月聘期,不僅是標準的一國兩制,更是對縣市立學校代理教師的剝削。因此,全教總要求縣、市政府應該立刻還給代理教師一年的聘約 ...
    張貼者:2016年11月8日 下午8:50樹林國小教師會
  • 全教總2016.09.07退出年金改革委員會,會讓你擔心嗎? 全教總2016.09.07退出年金改革委員會,會讓你擔心嗎?其實--1. 這是個諮詢委員會,即使它能做成方案,未來還要經過國是會議,最後也只是立法院的選項之一,何況目前運作混亂,委員之間衝突不斷,在會議中互相抵銷掉能量,做不出方案的可能性越來越高,外界紛紛質疑其效能。我們為何要在這種各說各話的消耗戰中陪葬?2. 年金改革委員會並不是年金改革的唯一管道,有關人民的權利義務,立法院隨時可以提出大小修法案,行政部門也隨時可能修正屬於法規命令層次的給付。立法院不會坐視目前的亂象下去。我們為何不提前遊說立法院?我們經過各世代老師、各地方會員代表參與,從2004年研討年金到2012年,最後在2012年做成保障跨世代的決議方案 ...
    張貼者:2016年9月8日 下午6:12樹林國小教師會
  • 透過專業性面對年金改革、積蓄團結力進行社會對話 各位會員夥伴:  開學第一週至今已忙碌三天了,一切順遂嗎?  年金改革的紛亂雜沓,會擾動你已逐漸調適好的生活節奏嗎?  請大家思考一個問題:一個禁不起檢視的改革方案,敢早早攤開在陽光下讓大家看嗎?  本會是透過會員代表大會通過,決議加入籌組全教總的;在未經任何決議變更之前,身為全教總會員工會,不該負責的將我們參與通過的主張及方案,讓基層的會員都清晰知道嗎?  我們不期待大家無條件支持,但我們誠摯邀請每個會員,都該一起來檢視這個在101年9月就藏不住的方案。如果對多數會員有利,就請大家一請來捍衛支持。但最重要的,您要看懂。明日起陸續解析,並定期彙整後,以完整快訊再次呈現。(詳閱全教總年金特刊,如有必要再發紙本文宣) ...
    張貼者:2016年9月7日 下午5:41樹林國小教師會
  • 老師,你被『全教產』了嗎? 老師,你被『全教產』了嗎?三分鐘帶你看清這個叫做『全教產』的組織 誰戴老師汙名帽子:年金會議還沒開始,是誰就和多數委員為敵,人數最多的勞工年金都還沒開始討論,就四處激怒,聚焦軍公教,等到被指教了,就說老師被汙名。過去一段時間老師當然有被誤解,但是這次恐怕是被刻意操作,老師你是不是「被生氣」了!?誰關心老師年金:說是93遊行要談改革、反汙名,但遊行後有化解社會誤解嗎?還沒看到這個叫做「全教產」的組織發表怎麼看評論界一片負評,怎麼對參加群眾交代遊行被政黨化了,卻是十萬火急的告訴老師如何加入這個叫做「全教產 ...
    張貼者:2016年9月7日 下午5:36樹林國小教師會
  • 【手把青秧插滿田,退步原來是向前】 【手把青秧插滿田,退步原來是向前】    新北教育人員產業工會是全教總的創始會員工會,歷年來透過全教總,成功完成多項全國性教育議題的興革。未來,不管是年金議題或是教育改革工程,我們都是「同船共命」,必須攜手合作,相互支援力挺。     目前,年改會功能設定只在資訊交流平台,與其留在只有1/37的發言空間,還得頻頻忍受被污衊、抹黑的屈辱,不如以退為進,反而有機會增加論述的高度與主體性。未來的年金改革之路,本會應與全教總共同走入基層,直接面對社會,持續對話溝通,為每個會員守護合理的退休權益。     面對93後,外部團體收割「戰果」的干擾,基層老師難免受到擾動,若您對年金改革有任何疑慮 ...
    張貼者:2016年9月7日 下午5:34樹林國小教師會
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社會關注議題

  • 全國教師工會與民進黨立法院黨團經溝通後今天宣布,中小學老師退休起支年齡從年改會的60歲降為58歲 【中央社╱台北27日電】全國教師工會與民進黨立法院黨團經溝通後今天宣布,中小學老師退休起支年齡從年改會的60歲降為58歲。全教總理事長張旭政表示,雖不滿意但可接受,有進步、有溝通空間。立法院第一次臨時會下午處理「公立學校教職員退休資遣撫卹條例草案」前夕,民進黨立法院黨團幹事長葉宜津偕同全國教師工會總聯合會(簡稱全教總)理事長張旭政等人召開記者會表示,肯定全教總鍥而不捨、理性溝通,民進黨團同意接受將中小學教師退休起支年齡從60歲下降至58歲。張旭政說,中小學教師退休起支年齡應設定55歲對教育現場比較合適,年改會版本是60歲,政府有其政策考慮,最後協調結果,他個人不能說滿意,對中小學老師而言,有點進步 ...
    張貼者:2017年6月28日 下午8:16樹林國小教師會
  • 全教總再接再厲 教師年改緩衝期確定延長為15年 全教總再接再厲 教師年改緩衝期確定延長為15年◎全教總政策部官版教育人員改革方案,一開始原本為65歲起支,「年資與年齡合計法定數」為5年緩衝,在年改會、國是會議討論期間,經全教總力爭,官版調整為60歲起支,10年緩衝。立法院臨時會期間,全教總仍然持續遊說,經過多方交涉折衝,執政黨昨天已同意將中小學教育人員起質年齡再提前至58歲,今天(6/28)下午立院臨時會,又二讀通過民進黨32條再修正條文,內容有58歲起支與「附表2」的指標期,確定教育人員的「退休緩衝期」延長。亦即「年資與年齡合計法定數」由原先的116年年資 ...
    張貼者:2017年6月28日 下午8:15樹林國小教師會
  • 捍衛組織價值,堅持良心正義 【捍衛組織價值,堅持良心正義】--不捨組織名義被汙衊,我們必須出面捍衛--           捍衛會員權益是組織的使命,組織的決議是組織執行的依據,決議的良窳是屬公共政策,有討論空間,但因個人情緒栽贓組織、汙衊組織幹部,我們無法容忍。          年金改革議題的複雜度涉及歷史、族群、及個人權益的交錯,每個人都可有主張,可有情緒,這是可理解的。全國教師工會總聯合會(全教總)在101年的會員代表大會負責任的通過「年金改革方案」,此方案也是阻擋102年馬版改革方案的重要說帖,這是重要了歷史脈絡,也是目前全教總組織系統到各校宣導的重要依據。           年金議題的發燒,資訊的紊亂,加上有人刻意抹黑、扭曲全教總的資訊 ...
    張貼者:2016年9月7日 下午5:40樹林國小教師會
  • 新北市教育人員產業工會與全國教師工會總聯合會 年金改革Q&A Q1:年金為什麼要改革?A1:最直接的理由就是「退撫基金*已經開始入不敷出,如果不改,很快就會破產;到時候大家都領不到」,看幾個數據就知道:到104年12月底,教育人員參加「退撫基金」的人數為18萬8947人,比103年度減少2593人;因為少子化,未來參加基金的人會更少。換句話說就是:繳錢的人(在職人員)愈來愈少,領錢的人(退休人員)愈來愈多。104年的退撫基金淨值為5736億,比103年減少212億;若未來費率不變、收益率未改善,支出卻逐年增加,則基金淨值勢必逐漸縮水 ...
    張貼者:2016年6月7日 下午6:10樹林國小教師會
  • 第93次退撫基金會議紀錄
    張貼者:2016年2月23日 下午4:45樹林國小教師會
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校園花絮與關注議題

  • 支持常態編班,落實公平受教 教室配置自主,尊重學校自主 支持常態編班,落實公平受教教室配置自主,尊重學校自主  近日媒體報導有關學校教師會反映編班作業衍生學校教室配置問題,引發社會不同意見,經本會了解,實係誤解學校教師會訴求「常態編班作業,不應影響學校教室配置」之本意。  實施常態編班,以落實學生受教機會平等,維護國民教育精神,向為本會之主張。依據教育部「國民小學及國民中學常態編班及分組學習準則」,及新北市「國民小學及國民中學常態編班及分組學習補充規定」,現行新北市國小一年級、三年級、五年級,以及國中一年級須依「常態編班」原則進行編班,並於學生編配工作完成後,進行導師編配之抽籤。惟現行編班作業皆悉以電腦程式進行作業,在依據前開「學生常態 ...
    張貼者:2016年3月16日 下午9:54樹林國小教師會
  • 法律豆知識-課堂上播影片是否誤觸著作權法
    張貼者:2016年1月13日 下午9:18樹林國小教師會
  • 蘋果日報2015年11月08日-鑽漏洞師請育嬰假 年A千萬 趁寒暑假復職領薪「社會觀感差」 【劉嘉韻、唐鎮宇╱台北報導】勞工和軍公教都享最長2年育嬰留職停薪(俗稱育嬰假),其中6個月可領津貼。但近日有教師鑽法律漏洞,在申請育嬰假後,於寒暑假復職,多領1到2個月薪水又不用工作,等開學再繼續留停,教育部估每年有200教師鑽此漏洞。教團批此舉濫用教師權利,社會觀感不佳。教育部和勞動部本周將開會研商對策。教育部人事處統計,每年約有2千多名高中職以下教師申請育嬰留停,其中估約1成在寒暑假期間復職、開學後再續請育嬰留職停薪。 「生2胎都這麼做」《蘋果》以教師月薪約4萬多元初估,若每年200人在寒假或暑假期間復職,等於政府每年要多付給教師1200多萬元薪資。不具名國小教師說,確實很多老師請育嬰假會避開寒暑假 ...
    張貼者:2015年11月9日 下午7:38樹林國小教師會
  • 104年度地方教育事務統合視導事宜會議紀錄
    張貼者:2015年11月5日 下午11:29樹林國小教師會
  • 公共意外責任保險
    張貼者:2015年10月28日 下午6:58樹林國小教師會
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教育議題:教育政策措施

  • 教育部補助各該主管機關主管之高級中等以下學校及幼兒園場所投保公共意外責任保險實施要點 中華民國104826日臺教授國部字第1040080785B號,修正「教育部國民及學前教育署推動各級主管教育行政機關為所轄高級中等以下學校及幼兒園投保公共意外責任保險實施要點」,名稱並修正為「教育部補助各該主管機關主管之高級中等以下學校及幼兒園場所投保公共意外責任保險實施要點」,並自即日生效。新修正之「教育部補助各該主管機關主管之高級中等以下學校及幼兒園場所投保公共意外責任保險實施要點」明訂學校及幼兒園投保公共意外責任保險,承保範圍包含學校及幼兒園對教職員工與學生(包括幼兒)、家長、學校志工、進入校園之社區居民、來訪之賓客或其他第三人依法應負之賠償責任。
    張貼者:2015年10月21日 下午7:17樹林國小教師會
  • 開放具合格教師證之代理教師擔任行政職及導師工作
    張貼者:2015年10月20日 下午5:55樹林國小教師會
  • 教師待遇條例相關公文
    張貼者:2015年10月20日 下午5:53樹林國小教師會
  • 敬傳全教總對「教育部幼兒園契約書範本內容修正建議」函 敬傳全教總對「教育部幼兒園契約書範本內容修正建議」函1新北市教育人員產業工會 函會 址:236新北市土城區金城路二段247號承辦人:鄭天福(分機215)聯絡人:游喬蓉電 話:(02)2261-1170傳 真:(02)2263-9468受文者:如正副本發文日期:中華民國104年8月19日發文字號:新北教工會字第1040008145號 ...
    張貼者:2015年8月27日 下午6:15樹林國小教師會
  • 中小學及幼稚園教師加班費性質鐘點費一覽表 中小學及幼稚園教師加班費性質鐘點費一覽表財政部101年6月13日台財稅字第10100557610號函同意事項類別項目相關規定支給標準 課後照顧幼稚園兒童課後留園鐘點費1.教育部補助公立幼稚園辦理課後留園服務作業要點2.各地方政府亦得訂定相關規定以延長服務以國民小學辦理兒童課後照顧服務及人員資格標準所定數額為支應上限 國民小學兒童課後照顧人員鐘點費國民小學辦理兒童課後照顧服務及人員資格標準每節新臺幣450元   課後輔導國民中學第8節課後輔導鐘點費國中課後輔導與留校自習之原則由地方政府本權責訂定適宜收費標準(每節新臺幣400至450元) 高級中學及職業學校第8節課後輔導鐘點費國立及臺灣省私立高級中學課業輔導實施要點 ...
    張貼者:2013年1月15日 下午10:59樹林國小教師會
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教師工會

  • 還給代理教師一年約 全教總要求縣市政府限期回應 全教總於11月1日(本週二)召開「誰A走了代理教師的薪水?」記者會後,接到許多代理教師的投訴,為了維護代理教師應有的權益,全教總要求各縣市政府於一個月內同意將代理教師聘期改為一年。  代理教師只拿到10個月多幾天的薪水,每年一到七月就失業,這對需要養家活口的老師來說是個沉重的關卡,也導致許多代理教師不敢結婚生子。所以,全教總於本週一(10月31日)召開記者會,陳述此一不合理的現象後,引起許多代理教師的共鳴。特別是國立高中職的代理教師幾乎都是以一年聘約聘用,而縣、市立學校的代理教師卻是10個月聘期,不僅是標準的一國兩制,更是對縣市立學校代理教師的剝削。因此,全教總要求縣、市政府應該立刻還給代理教師一年的聘約 ...
    張貼者:2016年11月8日 下午8:50樹林國小教師會
  • 全教總2016.09.07退出年金改革委員會,會讓你擔心嗎? 全教總2016.09.07退出年金改革委員會,會讓你擔心嗎?其實--1. 這是個諮詢委員會,即使它能做成方案,未來還要經過國是會議,最後也只是立法院的選項之一,何況目前運作混亂,委員之間衝突不斷,在會議中互相抵銷掉能量,做不出方案的可能性越來越高,外界紛紛質疑其效能。我們為何要在這種各說各話的消耗戰中陪葬?2. 年金改革委員會並不是年金改革的唯一管道,有關人民的權利義務,立法院隨時可以提出大小修法案,行政部門也隨時可能修正屬於法規命令層次的給付。立法院不會坐視目前的亂象下去。我們為何不提前遊說立法院?我們經過各世代老師、各地方會員代表參與,從2004年研討年金到2012年,最後在2012年做成保障跨世代的決議方案 ...
    張貼者:2016年9月8日 下午6:12樹林國小教師會
  • 透過專業性面對年金改革、積蓄團結力進行社會對話 各位會員夥伴:  開學第一週至今已忙碌三天了,一切順遂嗎?  年金改革的紛亂雜沓,會擾動你已逐漸調適好的生活節奏嗎?  請大家思考一個問題:一個禁不起檢視的改革方案,敢早早攤開在陽光下讓大家看嗎?  本會是透過會員代表大會通過,決議加入籌組全教總的;在未經任何決議變更之前,身為全教總會員工會,不該負責的將我們參與通過的主張及方案,讓基層的會員都清晰知道嗎?  我們不期待大家無條件支持,但我們誠摯邀請每個會員,都該一起來檢視這個在101年9月就藏不住的方案。如果對多數會員有利,就請大家一請來捍衛支持。但最重要的,您要看懂。明日起陸續解析,並定期彙整後,以完整快訊再次呈現。(詳閱全教總年金特刊,如有必要再發紙本文宣) ...
    張貼者:2016年9月7日 下午5:41樹林國小教師會
  • 老師,你被『全教產』了嗎? 老師,你被『全教產』了嗎?三分鐘帶你看清這個叫做『全教產』的組織 誰戴老師汙名帽子:年金會議還沒開始,是誰就和多數委員為敵,人數最多的勞工年金都還沒開始討論,就四處激怒,聚焦軍公教,等到被指教了,就說老師被汙名。過去一段時間老師當然有被誤解,但是這次恐怕是被刻意操作,老師你是不是「被生氣」了!?誰關心老師年金:說是93遊行要談改革、反汙名,但遊行後有化解社會誤解嗎?還沒看到這個叫做「全教產」的組織發表怎麼看評論界一片負評,怎麼對參加群眾交代遊行被政黨化了,卻是十萬火急的告訴老師如何加入這個叫做「全教產 ...
    張貼者:2016年9月7日 下午5:36樹林國小教師會
  • 【手把青秧插滿田,退步原來是向前】 【手把青秧插滿田,退步原來是向前】    新北教育人員產業工會是全教總的創始會員工會,歷年來透過全教總,成功完成多項全國性教育議題的興革。未來,不管是年金議題或是教育改革工程,我們都是「同船共命」,必須攜手合作,相互支援力挺。     目前,年改會功能設定只在資訊交流平台,與其留在只有1/37的發言空間,還得頻頻忍受被污衊、抹黑的屈辱,不如以退為進,反而有機會增加論述的高度與主體性。未來的年金改革之路,本會應與全教總共同走入基層,直接面對社會,持續對話溝通,為每個會員守護合理的退休權益。     面對93後,外部團體收割「戰果」的干擾,基層老師難免受到擾動,若您對年金改革有任何疑慮 ...
    張貼者:2016年9月7日 下午5:34樹林國小教師會
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