Analyse des délais d'exécution

Les délais d'exécution peut faire l'objet d'un critère de valorisation et de notation même si cette pratique n'est pas nécessairement recommandée (en effet, peut on considérer que la société la plus rapide est elle véritablement la meilleure?)

Dans tous les cas, plusieurs méthodes peuvent être prises en compte:

Modalité 1 : paliers de notation

Exemple:

• délai inférieur ou égal à 28 jours : note de 10

• délai de 29 à 42 jours : note de 8

• délai de 43 à 56 jours : note de 6

• délai de 57 à 84 jours : note de 4

• délai de 85 à 112 jours : note de 2

• délai de 112 à 126 jours : note de 0

• délai supérieur à 126 jours : offre éliminée

Modalité 2 : notation par écart

Exemple: le candidat le plus rapide obtient la note de 10 sur 10. Les autres candidats seront notés en fonction de la formule suivante : note du candidat A = délai du candidat le plus rapide / délai du candidat A x 10.