E-books sobre agricultura e ciências da vida aplicadas da CAB International.

A Divisão de Biblioteca da ESALQ retomou suas atividades presenciais de atendimento somente para empréstimos e devoluções, mediante agendamento. Para outros serviços oferecidos, o atendimento continuará por meio de teletrabalho. 

As bibliotecárias referêncistas auxiliam alunos e professores na resolução de questões associadas ao desenvolvimento acadêmico por meio de conteúdos bibliográficos.

Esta é uma tradução livre da matéria intitulada Analysis shows further growth in OASPA member journals output: CC BY dominates whilst content consolidation grows publicada pela Open Access Scholarly Publishing Association (OASPA)

A cada ano, a OASPA pesquisa seus membros sobre a produção de suas publicações. Este ano, temos o prazer de continuar a trabalhar com a Delta Think, que nos ajudou assumindo a análise, estruturação e apresentação dos dados que coletamos. Esta postagem do blog de convidado da Delta Think por Dan Pollock cobre alguns destaques de nossas descobertas.

Foi lançado, em uma cerimônia realizada no dia 15 de dezembro, o livro Os Reitores da Universidade de São Paulo, editado pela Editora da USP (Edusp). O evento foi transmitido on-line da sala do Conselho Universitário, no prédio da Reitoria, em São Paulo. 

O objetivo da obra, que tem 232 páginas, é contar a história da USP ao longo de quase nove décadas a partir do olhar de seus reitores. Como explicou o reitor Vahan Agopyan, “não se trata de uma coletânea de biografias, mas sim de relatos da vida dessas pessoas, contados por elas próprias, sempre que possível, ou por seus familiares”. “Sou observador privilegiado, pois estou na USP há 12 gestões reitorais. É interessante ver que a percepção do ocupante do cargo é diferente da dos observadores externos que acompanham os acontecimentos”, afirmou. 

O livro está dividido em 28 capítulos, cada um deles dedicado a uma gestão reitoral, de 1934 até 2018. Ao longo de sua história, a USP teve 26 reitores. O primeiro reitor foi o professor da Faculdade de Direito (FD), Reynaldo Porchat, e o primeiro vice-reitor, o docente da Faculdade de Medicina (FM), Antonio de Almeida Prado. O professor da FD, Miguel Reale, foi reitor da Universidade por duas gestões, em 1949 e em 1969.

Aumentos recentes na atividade de incêndios florestais regionais têm sido associados às mudanças climáticas. Aqui, analisamos as tendências observadas no clima global de incêndios extremos e seus fatores meteorológicos de 1979 a 2020 usando a reanálise ERA5. Tendências em valores extremos anuais (percentil 95) do índice de clima de incêndio (FWI95), índice de propagação inicial (ISI95) e déficit de pressão de vapor (VPD95) variaram regionalmente, com aumentos globais em valores médios de 14, 12 e 12%, respectivamente. Aumentos significativos ocorreram entre um quarto e quase metade da massa global de terra incinerável. 

A diminuição da umidade relativa foi um fator determinante de mais de três quartos dos aumentos significativos no FWI95 e ISI95, enquanto o aumento da temperatura foi um fator determinante para 40% das tendências significativas. As tendências em VPD95 foram predominantemente associadas ao aumento da temperatura. É provável que essas tendências continuem, já que as projeções de mudanças climáticas sugerem diminuições globais na umidade relativa e aumentos na temperatura que podem aumentar o risco de incêndio futuro onde os combustíveis permanecem abundantes.

A Embrapa Agricultura Digital apresentou, em seu aniversário de 36 anos, o estudo para a criação do Corredor de Inovação do Estado de São Paulo, a fim de gerar sinergias entre diversas unidades de pesquisa e hubs paulistas com atuação no setor.

O projeto teve verba de R$ 19,5 milhões aprovada por deputados federais paulistas no início do ano e está em linha com o planejamento estratégico da Embrapa.

A prioridade é ajudar o País a atender à demanda de aumento da produção agrícola com sustentabilidade, do ponto de vista econômico, ambiental e social.

A Divisão de Biblioteca está com inscrições abertas para seleção de candidatos no "Programa de Bolsas de Atividades Acadêmicas", remuneradas e dirigidas aos alunos de graduação da ESALQ. 

As vagas são direcionadas ao setor de "Atendimento ao Usuário", com atividades presenciais e carga horária de 10 horas semanais.

De acordo com a organização, há muitos sistemas de pontuação cujo objetivo realizar avaliações da qualidade da produção científica, muitos dos quais possuem ligações intrínsecas com as fontes de publicação e bases de dados internacionais. Indicadores numéricos também mostram quão produtivos e eficazes são os pesquisadores. Cada um desses sistemas tem muitas vantagens e desvantagens. Dos índices mencionados, o mais aceito é o índice h.

O índice h é determinado com base no número de artigos citados pelo menos h vezes. Para atingir um alto índice h, um acadêmico deve ter um grande número de artigos publicados e ter recebido um grande número de citações, ao longo de um período de tempo. Por exemplo, um valor de índice h de 15 indica que o acadêmico recebeu pelo menos 15 citações para cada um dos 15 artigos publicados. Para aumentar o valor do índice h de 15 para 16, o mesmo acadêmico deve receber pelo menos 16 citações aos 16 artigos publicados.

Quando o assunto é emergência climática, é possível encontrar várias produções acadêmicas e pesquisas que buscam responder como as ações humanas impactam o meio ambiente e como esses efeitos afetam a própria humanidade. Mas nem sempre essas produções se preocupam em comunicar de forma eficiente a população que mais irá sofrer com essas mudanças: os jovens. É isso que o livro Novos Temas em Emergência Climática, disponível gratuitamente no formato de e-book, busca mudar. A obra é organizada pelo Núcleo de Apoio à Pesquisa em Mudanças Climáticas (NapMC/Incline) e pelo Instituto de Energia e Ambiente (IEE) da USP,  com apoio da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (Fapesp), do Instituto de Estudos Avançados (IEA) da USP e do Núcleo de Pesquisa e Pós-Graduação da Universidade São Judas.

A publicação é destinada a educadores e estudantes da educação básica, e conta com a participação de pesquisadores da área de sustentabilidade — entre eles, os professores da USP Marcos Buckeridge, Paulo Artaxo, Pedro Henrique Campello Torres, Pedro Roberto Jacobi e Tércio Ambrizzi. A proposta dos organizadores é reunir diversos temas que circulam as emergências climáticas, traduzindo em uma linguagem simples e acessível aquilo que está sendo discutido no meio acadêmico. E ir além disso, convocando uma mudança na comunicação dentro das salas de aula para a mobilização dos jovens.

Com mais de 90 mil cadastrados, a plataforma Alumni USP busca reunir os ex-alunos de graduação e pós-graduação da Universidade com o objetivo de propiciar contatos profissionais, a educação continuada, além da oportunidade de opinar e ter papel ativo na constante melhoria da instituição em que se formaram. O cadastro na plataforma é voluntário e gratuito e pode ser realizado neste link.

Para ampliar os ex-alunos cadastrados (hoje são cerca de 27% dos diplomados na Universidade) a Alumni USP tem oferecido vários benefícios, com cupons que oferecem descontos em atividades de lazer, educação e cultura.

Estudo de pesquisadores da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto (FMRP) da USP com uma amostra de mais de três mil docentes da Universidade mostra que a produção científica na USP está sujeita a um viés de gênero. O gênero masculino é a maioria, correspondendo a dois terços do corpo docente, padrão perpetuado pelas contratações das últimas décadas.

O estudo, realizado com 3.067 docentes da USP – 36,8% do total -, mostrou que 61,7% eram professores e 38,28%, professoras. O gênero masculino também apresentou índices maiores de publicações, de citações por ano, de produtividade e de impacto científico. Tendo como base os artigos mais citados (medidos pelo índice H), entre as 100 pessoas com maior índice H (≥ 37), 83% eram do gênero masculino. O índice H representa o número de artigos de um pesquisador que foram citados um número igual ou maior de vezes em outros trabalhos. Outro destaque da pesquisa foi quanto ao total de mulheres em posição de prestígio, que ficou em 13%.