Lima, R. e Fraga, S. (2007/2008). Uma medida das aptidões na promoção da empregabilidade: Estudo dos índices de precisão da bateria DAT. Revista Portuguesa de Psicologia, 40, 201-214.
Resumo
No actual mundo do trabalho conceitos como emprego e estabilidade são cada vez mais perspectivados de uma forma reducionista face ao percurso de vida dos indivíduos, sendo o termo de empregabilidade mais adequado para dar resposta ao desenvolvimento pessoal e à oportunidade de se desenvolverem competências a vários níveis e em diferentes contextos.
O presente artigo teve como objectivo o estudo dos índices de precisão dos testes que compõem a Bateria Differential Aptitude Tests (DAT) – Formas S e a análise do seu contributo na relação de ajuda com jovens do 9º ano de escolaridade. Estes aspectos fundamentam a proposta de revisão desta Bateria DAT, considerada útil à semelhança de outros instrumentos de medida, na intervenção psicológica em orientação e desenvolvimento da carreira.
Considera-se, assim, importante corroborar a continuidade da utilização desta medida nas aptidões em tomadas de decisão na carreira e na promoção da empregabilidade ao longo do ciclo de vida, através do auto-conhecimento e auto-desenvolvimento, independentemente do contexto em que cada indivíduo esteja integrado.
Palavras-chave: aptidões, empregabilidade, orientação e desenvolvimento da carreira, intervenção.
Abstract
In the world of work, concepts such as job and stability have little meaning considering the individuals` life path. Employability seems to be more adequate when speaking about the individual`s personal development and the individual`s opportunity when developing skills in different levels and contexts.
This article aimed to study the Differential Aptitude Tests`reliability and to analyse its contribution in helping 9th grade students. Data pointed out the relevance of DAT`s review and its usefulness, like other psychological measures, in career guidance and development intervention.
It seems important to confirm the use of aptitudes measure in career decisions making and its value in promoting employability through self-knowledge and self-development in spite of the individual`s environment.
Keywords: aptitudes, employability, career guidance and development, intervention.