Переход на обновленную версию документа
_________________________________ ЗАТВЕРДЖУЮ
(назва установи, організації)
_________________________________ ______________________________
(керівник установи, організації,
інша посадова особа,
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ______________________________
директора комерційного уповноважена затверджувати
посадову інструкцію)
_________ ____________________
(підпис) (прізвище, ініціали)
"____" ____________ _____р.
I. Загальні положення
1. Директор комерційний належить до професійної групи "Керівники".
2. Призначення на посаду керівника комерційного та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.
3. Директор комерційний безпосередньо підпорядковується керівнику підприємства.
4. ______________________________________________________.
5. ______________________________________________________.
ІІ. Завдання та обов'язки
Директор комерційний:
1. Визначає, планує і координує роботи з господарсько-фінансової діяльності підприємства у сферах матеріально-технічного забезпечення, придбання і зберігання сировини, збуту продукції за договорами постачання, транспортного і адміністративно-господарського обслуговування і забезпечує ефективне використання матеріальних і фінансових ресурсів, зниження їх витрат, прискорення обігу обігових коштів.
2. Організує роботу підлеглих йому служб і структурних підрозділів щодо розробки перспективних та річних планів виробництва і реалізації продукції, матеріально-технічного постачання, фінансових планів підприємства, а також нормативних документів з матеріально-технічного забезпечення якості продукції, організації зберігання і транспортування сировини, збуту готової продукції.
3. Вживає заходів щодо своєчасного укладання договорів з постачальниками і споживачами, розширення господарських зв'язків, забезпечує виконання завдань і зобов'язань на постачання продукції (щодо кількості, номенклатури, асортименту, якості, строків та інiих умов поставок).
4. Здійснює контроль за виконанням планів реалізації продукції, матеріально-технічного забезпечення підприємства, планів з прибутку та інших фінансових показників, за правильним витрачанням обігових коштів і цільовим використанням банківського кредиту, припиненням виробництва продукції, яка не матиме збуту.
5. Керує розробкою заходів щодо ресурсозбереження і комплексного використання матеріальних ресурсів, вдосконалення нормування витрат сировини, матеріалів, обігових коштів і запасів матеріальних цінностей, поліпшення економічних показників роботи підприємства, підвищення рентабельності виробництва, зміцнення фінансової дисципліни і господарського розрахунку, запобігання утворенню наднормативних запасів товарно-матеріальних цінностей, а також перевитрат матеріальних ресурсів.
6. Контролює своєчасне виконання завдань і зобов'язань з поставок продукції і їх відповідність господарським договорам, вивчає перспективи попиту на вироби, які випускає підприємство.
7. Організує роботу складського господарства, створює умови для належного зберігання матеріальних ресурсів і готової продукції.
8. Забезпечує раціональне використання усіх видів транспорту, вдосконалення вантажно-розвантажувальних робіт, вживає заходів щодо максимального оснащення цієї служби необхідними механізмами і пристроями.
9. Організує роботу з використання і реалізації вторинних ресурсів і побічних продуктів.
10. Забезпечує своєчасне складання кошторисно-фінансових та інших розрахунків, установленої звітності про виконання планів матеріально-технічного постачання, роботи транспорту, збуту готової продукції і фінансової діяльності.
11. Координує роботу підлеглих йому служб і підрозділів.
12. _____________________________________________________.
13. _____________________________________________________.
ІІІ. Права
Директор комерційний має право:
1. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з державними органами та іншими організаціями з комерційних питань.
2. Встановлювати службові обов'язки для підпорядкованих йому працівників.
3. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
4. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.
5. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
6. Вносити пропозиції керівнику підприємства про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок.
7. В межах своєї компетенції повідомляти керівнику підприємства про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.
8. Вимагати та отримувати у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
9. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.
10. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні обов'язків і реалізації прав, що передбачені цією інструкцією.
11. _____________________________________________________.
12. _____________________________________________________.
IV. Відповідальність
Директор комерційний несе відповідальність:
1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним Законодавством та законодавством про працю України.
4. ______________________________________________________.
5. ______________________________________________________.
V. Директор комерційний повинен знати:
1. Закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності підприємства.
2. Порядок укладання і виконання господарських договорів.
3. Профіль, спеціалізацію, особливості структури підприємства.
4. Перспективи технічного, технологічного і економічного розвитку галузі і підприємства.
5. Виробничі потужності.
6. Основи технології виробництва продукції підприємства.
7. Порядок розробки і затвердження планів господарсько-фінансової діяльності.
8. Методи господарювання і управління підприємством.
9. Досвід роботи з установлення контактів із постачальниками, порядок ведення обліку і складання звітів про господарсько-фінансову діяльність підприємства.
10. Організацію фінансової роботи, матеріально-технічного забезпечення, транспортного обслуговування і збуту продукції..
11. Організацію вантажно-розвантажувальних робіт.
12. Порядок розробки нормативів обігових коштів, норм витрат і запасів товарно-матеріальних цінностей.
13. Економіку, цінову та рекламну політику, організацію виробництва, праці і управління.
14. Трудове законодавство.
15. Правила та норми охорони праці.
16. _____________________________________________________.
17. _____________________________________________________.
VI. Кваліфікаційні вимоги
- Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, для спеціаліста - не менше 3 років.
- ______________________________________________________________.
VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою
1. За відсутності директора комерційного його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Для виконання обов'язків та реалізації прав директор комерційний взаємодіє:
2.1. З головним бухгалтером з питань:
2.1.1. Отримання:
- бухгалтерських даних про рух, реалізацію, запаси продукції;
- підсумків інвентаризації матеріально-технічних ресурсів;
- _______________________________________________________________.
2.1.2. Надання:
- розрахунків витрат на післяпродажне обслуговування продукції, маркетингові дослідження, проведення рекламних заходів, послуги по перевезенню;
- _______________________________________________________________.
2.2. З начальником планово-економічного відділу з питань:
2.2.1. Отримання:
- планів виробництва продукції;
- проектів оптових та роздрібних цін на продукцію;
- _______________________________________________________________.
2.2.2. Надання:
- відомостей, необхідних для формування товарної номенклатури підприємства;
- пропозицій по зміні цін на окремі види продукції;
- _______________________________________________________________.
2.3. З начальником юридичного відділу з питань:
2.3.1. Отримання:
- результатів правової експертизи на відповідність чинному законодавству представлених для візування договорів, наказів, розпоряджень, інструкцій;
- аналізу змін та доповнень до законодавства;
- _______________________________________________________________.
2.3.2. Надання:
- документів для візування та правової експертизи;
- заявок на пошук необхідних нормативно-правових документів;
- ________________________________________________________________.
2.4. З _______________________ з питань: __________________________.
2.5. З _______________________ з питань: __________________________.
Керівник
структурного підрозділу: _______ _______________________ "____" ____________ ____р.
(підпис) (прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу _______ __________________ "____" ____________ ____р.
(підпис) (прізвище, ініціали)
З інструкцією ознайомлений: _______ ____________________ "____" ____________ ____р.
(підпис) (прізвище, ініціали)