Переход на обновленную версию документа
ДОГОВІР
про повну індивідуальну матеріальну відповідальність
З метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, що належать ТOВ "________________", сторони договору, керівник підприємства в особі __________ П.І.Б., в подальшому "ПІДПРИЄМСТВО", - з одного боку, і працівник складу (сховища) №_____ П.І.Б., в подальшому "ПРАЦІВНИК", - з іншого боку, уклали Даний Договір про наступне:
1. ПРАЦІВНИК, що знаходиться на посаді завідуючого складом №____ і виконує роботу по управлінню складом, пов'язану зі збереженням, відпусткою, продажем і пересуванням переданих йому матеріальних цінностей, на підставі особистого волевиявлення приймає на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення та / або неналежне забезпечення схоронності ввірених йому ПІДПРИЄМСТВОМ матеріальних цінностей. А саме ПРАЦІВНИК зобов'язується:
а) з повною відповідальністю, дбайливо ставитися до довіреним на зберігання або з іншою метою матеріальних цінностей ПІДПРИЄМСТВА;
б) вживати всіх необхідних заходів для уникнення збитків, псування, пошкодження ввірених йому матеріальних цінностей;
в) своєчасно інформувати керівництво ПІДПРИЄМСТВА про всі ризики і обставин, які загрожують належному збереженню довірених йому матеріальних цінностей;
г) вести облік ввірених йому ПІДПРИЄМСТВОМ матеріальних цінностей;
д) складати і передавати в певному посадовий Інструкцією порядку звіти про рух і залишки довірених йому матеріальних цінностей;
е) здійснювати інвентаризацію ввірених матеріальних цінностей;
ж) зберігати копії всіх документів, пов'язаної з довіреними матеріальними цінностями.
2. ПІДПРИЄМСТВО зобов'язується:
а) здійснювати в установленому ПІДПРИЄМСТВОМ і законодавством порядку інвентаризацію матеріальних цінностей раз в 1 рік;
б) забезпечувати ПРАЦІВНИКА усіма необхідними технічними та іншими засобами для забезпечення збереження матеріальних цінностей ПІДПРИЄМСТВА;
в) знайомити ПРАЦІВНИКА з законодавчими змінами про матеріальну відповідальність працівників за збитки;
г) знайомити ПРАЦІВНИКА з інструкціями, нормативами і правилами зберігання, приймання, обробки, продажу (збуту), перевезення та / або застосування в процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей;
д) забезпечити робочим місцем, робочим одягом і техдопомоги, необхідної для зберігання поточної складської документації.
3. У разі незабезпечення та / або неналежного забезпечення збереження ввірених матеріальних цінностей з вини ПРАЦІВНИКА, визначення розмірів збитків, завданих підприємству, і порядок їх відшкодування здійснюється відповідно до чинного законодавства України.
4. ПРАЦІВНИК не несе матеріальної відповідальності, якщо збитки завдані не з його вини (якщо вина ПРАЦІВНИКА не доведена у встановленому законодавством України порядку).
5. Дія Договору поширюється на весь період трудової діяльності ПРАЦІВНИКА на ПІДПРИЄМСТВОМ на вищевказаної посади, пов'язаної з довіреними ПРАЦІВНИКУ матеріальними цінностями ПІДПРИЄМСТВА.
6. Договір укладено в двох примірниках, один з який знаходиться у керівника ПІДПРИЄМСТВА, другий - у ПРАЦІВНИКА.
7. Договір є дійсним з моменту його підписання Сторонами.
Реквізити сторін Договору (повне найменування, код згідно з ЄДРПОУ, юридична адреса підприємства) _______________________________________________________________
Реквізити сторін Договору (П. І. Б. працівника, реєстраційний номер паспорта, номер ідентифікаційного коду, адреса проживання) ____________________________________
Дата: "____________" "20___" року
Підписи сторін Договору