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秋田高教組
ホーム
色々なこと
教職員の長時間過密労働の解消と多忙化防止に向けて
働き方改革に関わる中教審の提言と大臣メッセージ
全教教職員勤務実態調査について
秋田県 教職員が実感できる多忙化防止計画について
秋田県 教職員が実感できる多忙化防止計画について（令和４年度評価）
「秋田県 教職員が実感できる多忙化防止計画について（令和４年度評価）」の総括を読んで
教職員の働き方改革推進計画
「令和の日本型学校教育」を担う質の高い教師の確保のための環境整備に関する総合的な方策について、文部科学大臣が中央教育委員会に諮問
「令和の日本型学校教育」を担う質の高い教師の確保のための環境整備に関する総合的な方策について、文部科学大臣が中央教育委員会に諮問２
2024中教審「質の高い教師の確保」特別部会
2024中教審「質の高い教師の確保」特別部会その②
財務省「財政制度等審議会」我が国の財政運営の進むべき方向～について
20240513中教審「質の高い教師の確保」特別部会
中教審「質の高い教師の確保」特別部会、審議のまとめを読もう！のコーナー
特別部会審議のまとめをchatGPTにまとめさせたら
ChatGPTがまとめた審議のまとめに物申す
20240726中教審「質の高い教師の確保」特別部会（答申案）
20240827中教審「令和の日本型学校教育」を担う 質の高い教師の確保のための環境整備に関する 総合的な方策について（答申）
20250514衆議院文部科学委員会で採決された給特法改正法案（修正含）についての考察
20250514衆議院文部科学委員会で採決された給特法改正法案（修正含）についての考察のその他のその他
20250718読売新聞に秋田県の教員不足についての記事が掲載されました。
2024年度検証結果「教職員の働き方改革推進計画」
20250819文部科学省 中教審 初等中等教育分科会 第2回「教師を取り巻く環境整備特別部会」について
教員採用試験について
2022実施秋田県教員採用試験について
2022実施秋田県教員採用試験について②
2022実施秋田県教員試験結果
2023実施教員採用試験について
2023実施秋田県教員採用試験について
秋田県教員採用試験対策講座「あきた教採塾」
2024実施 秋田県教員採用試験
教員採用試験実施状況のデータ（全国版）
2025年秋田県教員採用試験志願者数
ICT・情報関連
教科「情報」について
Google for Educationについての雑感
秋田県のICT・情報教育について
高校入試出願オンライン化に向けて
教科「情報」に思うこと
GIGAスクール構想
Next GIGAスクール
人事委員会関連情報
2023年秋田県人事委員会との会見
人事委員会勧告など
2024秋田県人事委員会との会見
2024人事院東北事務局との会見
2024人事院勧告
2024年寒冷地手当の見直し
寒冷地手当の支給地域見直しによる影響
秋田県公務公共業務労働組合共闘会議2024秋田県人事委員会との会見
2024秋田県人事委員会勧告・報告
2025年人事院勧告
高校再編について
国と文部科学省の予算
2026年度文部科学省概算要求について（概要）
休暇や・手当（給与）について
私たちの権利・休暇
私たちの給与
私たちの給与（社会保険料等控除）
人事異動でかかる引っ越しなどの経費等について
定年年齢引上げについて
定年延長について短時間勤務
定年延長について短時間勤務に関すること②
定年延長について給料手当
定年延長について賃金カーブ
定年年齢延長の2023年度末における状況（20250701）
教員の新たな研修制度
教員免許更新制度
全教共済
総合共済
おうちの共済（地震特約付 火災・自然災害共済）
色々計算してみよう！のコーナー
ボーナスの計算
毎月の給料
もし時間外勤務手当が支給されるとすれば・・・
2024の年末差額支給
退職手当のあれこれ
全教や高教組の各種会議
2023高教組中央委員会
全教定期大会（2024年2月17日、18日）
全教中央委員会（2024年6月23日）
高教組定期中央委員会（2024年11月23日）
2024年度全教生活権利討論集会（20250118、0119）
20250125高校教育シンポジウム
2025020102全国青年教職員学習交流集会TANE
2025021516 2024年度全教定期大会
20250622 全教中央委員会
20250907秋田県労働組合総連合 第37回定期大会
20250910秋田地方最低賃金審議会
集会、レク
2024年度初任者になる仲間と
2023女性部レク
2023青年部レク米道
20240608街頭宣伝
2024女性部レクじゅんさい摘み採り
2024教員採用試験対策講座「あきた教採塾」
20250222秋田高教組 冬の教研
20250517秋田高教組 第114回定期大会
20250628 秋田県教員採用試験対策講座「あきた教採塾」
各種交渉
賃金確定交渉2023
賃金確定交渉2023その②
賃金確定交渉2023その③
賃金確定交渉2023その④
2024年度人事異動に関する要求と交渉
多忙化解消のための協議会
多忙化解消のための協議会②
勤務時間状況のデータ分析
青年部、女性部、定通部交渉
20240521教育長交渉
2024全国高校組織懇談会
賃金確定交渉2024
2024年度青年部・女性部・定通部交渉（0222）
20250522教育長交渉
「それって何？」な話
No.1 学校の管理下
No.2 教職員定数
No.3 給特法
NO.4 閉庁日
No.5 部活動の位置づけ
No.6 教職調整額の位置づけ
No.7 臨時免許状、特別免許状、免許外教科担任
No.8 在校等時間とは
No.9 講師
No.10 中教審
No.11 時間外勤務手当等
No.12 PDCA（サイクル）
No.13 探究と探求
No.14 STEAM教育
No.15 「教員不足」という意味
No.15 「教員不足」という意味、その先にあるもの
No.16 教員特殊業務手当
No.17 パブリックコメント
No.18 定額減税
No.19 社会保険料
No.20 主幹教諭、指導教諭、新たな職
No.21 時間外勤務の上限
No.22 35人学級
No.23 「非正規」公務員
No.24 全国学力・学習状況調査
No.25 教職員の掘り起こし
No.26 人事院勧告、人事委員会勧告
No.27 加配
No.28 給与制度のアップデート
No.29 DX（デジタルトランスフォーメーション）
No.30 学校の休業日等
No.31 ○○教育
No.32 都道府県に配分される教職員の賃金
No.33 メタバース
No.34 教員不足（教員未配置）
No.34 教員不足（教員未配置）簡略版
No.35 公務員の人事評価と賃金の関わり
No.36 時間外勤務や給特法の今
No.37 賃金改定と差額支給
No.38 週休日と休日
No.39 著作権
No.40 クラウド
No.41 産休・育休代替の話
No.42 学校閉庁日～その２
No.43 校務分掌とは
No.44 学習指導要領と次期指導要領についての諮問（2024年12月）
No.45 高校授業料無償化
No.46 教師の自腹
No.47 高校授業料無償化の続き
No.48 大学等の修学支援の今（2025年現在）
No.49 給特法関連法案の現在地（2025年5月9日）
No.50 長時間労働と教員不足
No.51 20250528の裁判報道を読む
No.52 高体連、高文連（類似の組織含む）とは
No.53 署名
春闘要求アンケート2025
高教組情報
お知らせ一覧
私たちのとりくみ
秋田高教組の仕組み
オンライン会議への参加
PCを使って参加する（zoomをインストールしている）
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各種様式
支部役員選挙用様式例
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組合員専用メール配信の不具合について
秋田高教組
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教職員の働き方改革推進計画
「令和の日本型学校教育」を担う質の高い教師の確保のための環境整備に関する総合的な方策について、文部科学大臣が中央教育委員会に諮問
「令和の日本型学校教育」を担う質の高い教師の確保のための環境整備に関する総合的な方策について、文部科学大臣が中央教育委員会に諮問２
2024中教審「質の高い教師の確保」特別部会
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20250514衆議院文部科学委員会で採決された給特法改正法案（修正含）についての考察
20250514衆議院文部科学委員会で採決された給特法改正法案（修正含）についての考察のその他のその他
20250718読売新聞に秋田県の教員不足についての記事が掲載されました。
2024年度検証結果「教職員の働き方改革推進計画」
20250819文部科学省 中教審 初等中等教育分科会 第2回「教師を取り巻く環境整備特別部会」について
教員採用試験について
2022実施秋田県教員採用試験について
2022実施秋田県教員採用試験について②
2022実施秋田県教員試験結果
2023実施教員採用試験について
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教科「情報」に思うこと
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人事委員会関連情報
2023年秋田県人事委員会との会見
人事委員会勧告など
2024秋田県人事委員会との会見
2024人事院東北事務局との会見
2024人事院勧告
2024年寒冷地手当の見直し
寒冷地手当の支給地域見直しによる影響
秋田県公務公共業務労働組合共闘会議2024秋田県人事委員会との会見
2024秋田県人事委員会勧告・報告
2025年人事院勧告
高校再編について
国と文部科学省の予算
2026年度文部科学省概算要求について（概要）
休暇や・手当（給与）について
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私たちの給与
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人事異動でかかる引っ越しなどの経費等について
定年年齢引上げについて
定年延長について短時間勤務
定年延長について短時間勤務に関すること②
定年延長について給料手当
定年延長について賃金カーブ
定年年齢延長の2023年度末における状況（20250701）
教員の新たな研修制度
教員免許更新制度
全教共済
総合共済
おうちの共済（地震特約付 火災・自然災害共済）
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毎月の給料
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2024の年末差額支給
退職手当のあれこれ
全教や高教組の各種会議
2023高教組中央委員会
全教定期大会（2024年2月17日、18日）
全教中央委員会（2024年6月23日）
高教組定期中央委員会（2024年11月23日）
2024年度全教生活権利討論集会（20250118、0119）
20250125高校教育シンポジウム
2025020102全国青年教職員学習交流集会TANE
2025021516 2024年度全教定期大会
20250622 全教中央委員会
20250907秋田県労働組合総連合 第37回定期大会
20250910秋田地方最低賃金審議会
集会、レク
2024年度初任者になる仲間と
2023女性部レク
2023青年部レク米道
20240608街頭宣伝
2024女性部レクじゅんさい摘み採り
2024教員採用試験対策講座「あきた教採塾」
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20250517秋田高教組 第114回定期大会
20250628 秋田県教員採用試験対策講座「あきた教採塾」
各種交渉
賃金確定交渉2023
賃金確定交渉2023その②
賃金確定交渉2023その③
賃金確定交渉2023その④
2024年度人事異動に関する要求と交渉
多忙化解消のための協議会
多忙化解消のための協議会②
勤務時間状況のデータ分析
青年部、女性部、定通部交渉
20240521教育長交渉
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2024年度青年部・女性部・定通部交渉（0222）
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No.1 学校の管理下
No.2 教職員定数
No.3 給特法
NO.4 閉庁日
No.5 部活動の位置づけ
No.6 教職調整額の位置づけ
No.7 臨時免許状、特別免許状、免許外教科担任
No.8 在校等時間とは
No.9 講師
No.10 中教審
No.11 時間外勤務手当等
No.12 PDCA（サイクル）
No.13 探究と探求
No.14 STEAM教育
No.15 「教員不足」という意味
No.15 「教員不足」という意味、その先にあるもの
No.16 教員特殊業務手当
No.17 パブリックコメント
No.18 定額減税
No.19 社会保険料
No.20 主幹教諭、指導教諭、新たな職
No.21 時間外勤務の上限
No.22 35人学級
No.23 「非正規」公務員
No.24 全国学力・学習状況調査
No.25 教職員の掘り起こし
No.26 人事院勧告、人事委員会勧告
No.27 加配
No.28 給与制度のアップデート
No.29 DX（デジタルトランスフォーメーション）
No.30 学校の休業日等
No.31 ○○教育
No.32 都道府県に配分される教職員の賃金
No.33 メタバース
No.34 教員不足（教員未配置）
No.34 教員不足（教員未配置）簡略版
No.35 公務員の人事評価と賃金の関わり
No.36 時間外勤務や給特法の今
No.37 賃金改定と差額支給
No.38 週休日と休日
No.39 著作権
No.40 クラウド
No.41 産休・育休代替の話
No.42 学校閉庁日～その２
No.43 校務分掌とは
No.44 学習指導要領と次期指導要領についての諮問（2024年12月）
No.45 高校授業料無償化
No.46 教師の自腹
No.47 高校授業料無償化の続き
No.48 大学等の修学支援の今（2025年現在）
No.49 給特法関連法案の現在地（2025年5月9日）
No.50 長時間労働と教員不足
No.51 20250528の裁判報道を読む
No.52 高体連、高文連（類似の組織含む）とは
No.53 署名
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教職員の長時間過密労働の解消と多忙化防止に向けて
働き方改革に関わる中教審の提言と大臣メッセージ
全教教職員勤務実態調査について
秋田県 教職員が実感できる多忙化防止計画について
秋田県 教職員が実感できる多忙化防止計画について（令和４年度評価）
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「令和の日本型学校教育」を担う質の高い教師の確保のための環境整備に関する総合的な方策について、文部科学大臣が中央教育委員会に諮問
「令和の日本型学校教育」を担う質の高い教師の確保のための環境整備に関する総合的な方策について、文部科学大臣が中央教育委員会に諮問２
2024中教審「質の高い教師の確保」特別部会
2024中教審「質の高い教師の確保」特別部会その②
財務省「財政制度等審議会」我が国の財政運営の進むべき方向～について
20240513中教審「質の高い教師の確保」特別部会
中教審「質の高い教師の確保」特別部会、審議のまとめを読もう！のコーナー
特別部会審議のまとめをchatGPTにまとめさせたら
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20240726中教審「質の高い教師の確保」特別部会（答申案）
20240827中教審「令和の日本型学校教育」を担う 質の高い教師の確保のための環境整備に関する 総合的な方策について（答申）
20250514衆議院文部科学委員会で採決された給特法改正法案（修正含）についての考察
20250514衆議院文部科学委員会で採決された給特法改正法案（修正含）についての考察のその他のその他
20250718読売新聞に秋田県の教員不足についての記事が掲載されました。
2024年度検証結果「教職員の働き方改革推進計画」
20250819文部科学省 中教審 初等中等教育分科会 第2回「教師を取り巻く環境整備特別部会」について
教員採用試験について
2022実施秋田県教員採用試験について
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2022実施秋田県教員試験結果
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2024実施 秋田県教員採用試験
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2024年寒冷地手当の見直し
寒冷地手当の支給地域見直しによる影響
秋田県公務公共業務労働組合共闘会議2024秋田県人事委員会との会見
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2026年度文部科学省概算要求について（概要）
休暇や・手当（給与）について
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人事異動でかかる引っ越しなどの経費等について
定年年齢引上げについて
定年延長について短時間勤務
定年延長について短時間勤務に関すること②
定年延長について給料手当
定年延長について賃金カーブ
定年年齢延長の2023年度末における状況（20250701）
教員の新たな研修制度
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全教共済
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退職手当のあれこれ
全教や高教組の各種会議
2023高教組中央委員会
全教定期大会（2024年2月17日、18日）
全教中央委員会（2024年6月23日）
高教組定期中央委員会（2024年11月23日）
2024年度全教生活権利討論集会（20250118、0119）
20250125高校教育シンポジウム
2025020102全国青年教職員学習交流集会TANE
2025021516 2024年度全教定期大会
20250622 全教中央委員会
20250907秋田県労働組合総連合 第37回定期大会
20250910秋田地方最低賃金審議会
集会、レク
2024年度初任者になる仲間と
2023女性部レク
2023青年部レク米道
20240608街頭宣伝
2024女性部レクじゅんさい摘み採り
2024教員採用試験対策講座「あきた教採塾」
20250222秋田高教組 冬の教研
20250517秋田高教組 第114回定期大会
20250628 秋田県教員採用試験対策講座「あきた教採塾」
各種交渉
賃金確定交渉2023
賃金確定交渉2023その②
賃金確定交渉2023その③
賃金確定交渉2023その④
2024年度人事異動に関する要求と交渉
多忙化解消のための協議会
多忙化解消のための協議会②
勤務時間状況のデータ分析
青年部、女性部、定通部交渉
20240521教育長交渉
2024全国高校組織懇談会
賃金確定交渉2024
2024年度青年部・女性部・定通部交渉（0222）
20250522教育長交渉
「それって何？」な話
No.1 学校の管理下
No.2 教職員定数
No.3 給特法
NO.4 閉庁日
No.5 部活動の位置づけ
No.6 教職調整額の位置づけ
No.7 臨時免許状、特別免許状、免許外教科担任
No.8 在校等時間とは
No.9 講師
No.10 中教審
No.11 時間外勤務手当等
No.12 PDCA（サイクル）
No.13 探究と探求
No.14 STEAM教育
No.15 「教員不足」という意味
No.15 「教員不足」という意味、その先にあるもの
No.16 教員特殊業務手当
No.17 パブリックコメント
No.18 定額減税
No.19 社会保険料
No.20 主幹教諭、指導教諭、新たな職
No.21 時間外勤務の上限
No.22 35人学級
No.23 「非正規」公務員
No.24 全国学力・学習状況調査
No.25 教職員の掘り起こし
No.26 人事院勧告、人事委員会勧告
No.27 加配
No.28 給与制度のアップデート
No.29 DX（デジタルトランスフォーメーション）
No.30 学校の休業日等
No.31 ○○教育
No.32 都道府県に配分される教職員の賃金
No.33 メタバース
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No.34 教員不足（教員未配置）簡略版
No.35 公務員の人事評価と賃金の関わり
No.36 時間外勤務や給特法の今
No.37 賃金改定と差額支給
No.38 週休日と休日
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No.45 高校授業料無償化
No.46 教師の自腹
No.47 高校授業料無償化の続き
No.48 大学等の修学支援の今（2025年現在）
No.49 給特法関連法案の現在地（2025年5月9日）
No.50 長時間労働と教員不足
No.51 20250528の裁判報道を読む
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