En el argot laboral, se define como "turno" cada uno de los equipos de trabajo que prestan servicios en una actividad continuada.

  În argou laboral (in argou specific domeniului muncii), se defineste ca "schimb" (turn) fiecare dintre echipele de lucru care prestează servicii într-o "unitate cu foc continuu".

Marco teórico

La creación de cuadrantes o planillas para los diferentes turnos es de vital importancia en Hospitales, Transportes, Orden Público, Parques de Recreo, etc. Y suponen una complejidad añadida a la habitual de cualquier relación laboral. 

Con la llegada de las herramientas informáticas ha surgido diverso software que automatiza o facilita la gestión y generación de cuadrantes de turnos.

Clasificación

Los turnos se definen como "fijos" si la asignación de un trabajador a un turno es permanente; y "rotatorios" cuando ese trabajador va cambiando cíclicamente de turno entre todos ellos.

Cadrul teoretic (teoria, cadrul teoretic)

Crearea de organigrame sau de planificari pentru diferite schimburi (turnuri, ture) este de importanță vitală în spitale, în transport, în ordinea publică, în parcuri de recreere etc. Și presupun o complexitate adăugată la cea obișnuită a oricărei relații de muncă. Odată cu apariția instrumentelor informatice, au apărut diverse soft-uri care facilitează gestionarea și generarea organigramelor de turnuri (de schimburi).

Clasificare

1) Schimburile (turnurile) se definesc ca fiind "fixe", dacă repartizarea unui lucrător pe un schimbări este permanentă; și 2) "rotative" atunci când acel lucrător schimbă de forma ciclica schimburile între ele.