Angajator / Empleador

Column 1.

 Texto del articulo "Empleador" - Wikipedia.

Empleador es, en un contrato de trabajo, la parte que provee pago de una remuneración o salario. La otra parte del contrato se denomina «trabajador» o empleado. 

Column 2.

Machine translation

.Angajatorul este, într-un contract de muncă, partea care asigură plata unei remunerații sau a unui salariu. Cealaltă parte a contractului se numește „muncitor” sau angajat.

Column 3. 

Admin translation.

Angajatorul este, într-un contract de muncă, partea care asigură plata unei remunerații sau, al unui salariu. Cealaltă parte a contractului se numește "lucrător" sau angajat..

Índice

1 Relaciones con otros términos emparentados (empresario, empresa, capitalista, inversor)

2 Funciones económicas y sociales

3 Asociaciones de empleadores

4 Véase también

5 Bibliografía

index

1 Relații cu alți termeni înrudiți (antreprenor, companie, capitalist, investitor)

2 Funcții economice și sociale

3 asociații de angajatori

4 Vezi și

5 Bibliografie

index

1 Relații cu alți termeni înrudiți (antreprenor, companie, capitalist, investitor)

2 Funcții economice și sociale

3 asociații de angajatori

4 Vezi și

5 Bibliografie

Relaciones con otros términos emparentados (empresario, empresa, capitalista, inversor)

El término empleador está originado en la relación de trabajo. El empleador es aquel que crea uno o varios puestos de trabajo y los ofrece con el fin de que sean ocupados por trabajadores bajo su mando, y a través de un contrato de trabajo.

En algunas ocasiones se confunde "empleador" con "empresa", aunque estrictamente los términos difieren considerablemente, porque la empresa también está integrada por los trabajadores que pertenecen a ella, a la vez que la expresión incluye los activos de la misma y empleados jerárquico (gerentes y directores) que no son empleadores.

El término "empleador" también se identifica con "capitalista" o "inversor". Sin embargo ambos también registran diferencias notables, desde el momento que un capitalista o un inversor, suelen no conocer en detalle la gestión de las empresas en las que invierten, e incluso pueden ser personas sin capacidad jurídica (niños, inhabilitados, etc.).

El empleador, a diferencia del trabajador, puede ser tanto una persona física como una persona jurídica.

Relații cu alți termeni înrudiți (antreprenor, companie, capitalist, investitor)

Termenul de angajator provine din relația de muncă. Angajatorul este unul care creează unul sau mai multe locuri de muncă și le oferă pentru a putea fi ocupate de lucrători sub comanda sa și printr-un contract de muncă.

Uneori „angajatorul” este confundat cu „compania”, deși termenii strict diferă considerabil, deoarece compania este formată și din lucrătorii care aparțin acesteia, în timp ce expresia include activele și angajații ei ierarhici ( manageri și directori) care nu sunt angajatori.

Termenul de „angajator” este, de asemenea, identificat cu „capitalist” sau „investitor”. Cu toate acestea, ambele înregistrează și diferențe notabile, din momentul în care un capitalist sau un investitor, de obicei, nu cunosc în detaliu managementul companiilor în care investesc și pot fi chiar persoane fără capacitate juridică (copii, persoane cu dizabilități etc.).

Angajatorul, spre deosebire de lucrător, poate fi atât o persoană fizică, cât și o persoană juridică.

Relații cu alți termeni înrudiți (antreprenor, companie, capitalist, investitor)

Termenul de angajator provine din relația de muncă. Angajatorul este unul care creează unul sau mai multe locuri de muncă și le oferă pentru a putea fi ocupate de lucrători sub comanda sa și printr-un contract de muncă.

Uneori „angajatorul” este confundat cu „compania”, deși termenii strict diferă considerabil, deoarece compania este formată și din lucrătorii care aparțin acesteia, în timp ce expresia include activele și angajații ei ierarhici ( manageri și directori) care nu sunt angajatori.

Termenul de „angajator” este, de asemenea, identificat cu „capitalist” sau „investitor”. Cu toate acestea, ambele înregistrează și diferențe notabile, din momentul în care un capitalist sau un investitor, de obicei, nu cunosc în detaliu managementul companiilor în care investesc și pot fi chiar persoane fără capacitate juridică (copii, persoane cu dizabilități etc.).

Angajatorul, spre deosebire de lucrător, poate fi atât o persoană fizică, cât și o persoană juridică.

Funciones económicas y sociales

Por definición, la función primordial de un empleador es crear, mantener y ofrecer empleo, en el sentido de puestos de trabajo. Ese empleo debe ser libre y decente.

Las funciones económicas y sociales del empleador, pueden eventualmente entrar en colisión con las funciones del inversor o capitalista, cuyo objetivo principal no es crear y mantener puestos de trabajo, sino obtener una ganancia sobre el capital invertido. Como en algunas ocasiones es posible obtener ganancia destruyendo empleo, las funciones de uno y otro, en este caso entran en conflicto. En muchas ocasiones el empleador y el inversor suelen ser la misma persona, o aquel depender de éste.

Funcții economice și sociale

Prin definiție, funcția principală a unui angajator este crearea, menținerea și oferirea de locuri de muncă, în sensul locurilor de muncă. Acest loc de muncă trebuie să fie gratuit și decent.

Funcțiile economice și sociale ale angajatorului se pot ciocni în cele din urmă cu funcțiile investitorului sau ale capitalistului, al căror obiectiv principal nu este crearea și menținerea locurilor de muncă, ci obținerea unui câștig asupra capitalului investit. Cum în unele ocazii este posibilă obținerea de profit prin distrugerea locurilor de muncă, funcțiile unuia și celuilalt, în acest caz intrând în conflict. În multe ocazii, angajatorul și investitorul sunt, de obicei, aceeași persoană, sau cea care depinde de el.

Funcții economice și sociale

Prin definiție, funcția principală a unui angajator este crearea, menținerea și oferirea de locuri de muncă, în sensul locurilor de muncă. Acest loc de muncă trebuie să fie gratuit și decent.

Funcțiile economice și sociale ale angajatorului se pot ciocni în cele din urmă cu funcțiile investitorului sau ale capitalistului, al căror obiectiv principal nu este crearea și menținerea locurilor de muncă, ci obținerea unui câștig asupra capitalului investit. Cum în unele ocazii este posibilă obținerea de profit prin distrugerea locurilor de muncă, funcțiile unuia și celuilalt, în acest caz intrând în conflict. În multe ocazii, angajatorul și investitorul sunt, de obicei, aceeași persoană, sau cea care depinde de el.

Asociaciones de empleadores

Artículo principal: Patronal

Como grupo de presión que puede alterar el funcionamiento de un mercado libre, son objeto del mismo recelo que los sindicatos de trabajadores para los teóricos de la liberalismo económico, desde Adam Smith.

Su diferencia es notable con los gremios propios del Antiguo Régimen, donde al menos en apariencia los maestros compartían con oficiales e incluso aprendices los mismos intereses económicos.

Por tanto, la patronal es una institución que encuentra su razón de ser con el surgimiento de un empresario capitalista que tenga una clara conciencia de sus intereses, contrapuestos a los de los trabajadores; y que de algún modo debe salvar la contraposición de intereses que la competencia de un mercado libre le hace tener con el resto de empresarios, y sobre todo le permita tener fuerza de negociación o presión sobre los gobiernos, cuya actividad (nunca neutral como predice el modelo liberal) es vital para sus actividades y les proporciona la unidad de objetivos necesaria.

Asociații de angajatori

Articol principal: Angajatori

Ca grup de presiune care poate modifica funcționarea unei piețe libere, ei sunt supuși aceleiași suspiciuni ca și sindicatele pentru teoreticienii liberalismului economic, de la Adam Smith.

Diferența lor este notabilă cu breaslele Vechiului Regim, unde cel puțin în aparență profesorii au împărtășit aceleași interese economice cu ofițerii și chiar cu ucenicii.

Prin urmare, angajatorul este o instituție care își găsește rațiunea de a fi odată cu apariția unui om de afaceri capitalist care are o conștientizare clară a intereselor sale, spre deosebire de cele ale lucrătorilor; și că, într-un fel, trebuie să salveze contrapoziția intereselor pe care concurența unei piețe libere o face să o aibă cu restul oamenilor de afaceri și, mai ales, îi permite să aibă forță de negociere sau presiune asupra guvernelor, a căror activitate (niciodată neutră așa cum a fost prevăzut de către model liberal) este vital pentru activitățile lor și le oferă unitatea necesară a obiectivelor.

Asociații de angajatori

Articol principal: Angajatori

Ca grup de presiune care poate modifica funcționarea unei piețe libere, ei sunt supuși aceleiași suspiciuni ca și sindicatele pentru teoreticienii liberalismului economic, de la Adam Smith.

Diferența lor este notabilă cu breaslele Vechiului Regim, unde cel puțin în aparență profesorii au împărtășit aceleași interese economice cu ofițerii și chiar cu ucenicii.

Prin urmare, angajatorul este o instituție care își găsește rațiunea de a fi odată cu apariția unui om de afaceri capitalist care are o conștientizare clară a intereselor sale, spre deosebire de cele ale lucrătorilor; și că, într-un fel, trebuie să salveze contrapoziția intereselor pe care concurența unei piețe libere o face să o aibă cu restul oamenilor de afaceri și, mai ales, îi permite să aibă forță de negociere sau presiune asupra guvernelor, a căror activitate (niciodată neutră așa cum a fost prevăzut de către model liberal) este vital pentru activitățile lor și le oferă unitatea necesară a obiectivelor.

Véase también

1.  Derecho laboral

2.  Empresa.

3.  Empleo.

(3.251 bytes)

Vezi și

1. Dreptul muncii

2. companie

3. ocuparea forței de muncă .

Vezi și

1.  Dreptul muncii.

2.  Companie

3.  Ocuparea/Folosirea/Utilizarea/Uzul... forței de muncă.