Deres Majestæt!
Kære statsminister Lars Løkke Rasmussen
Kære kirkeminister Bertel Haarder
Kære justitsminister Søren Pind
Kære finansminister Claus Hjort Frederiksen
Kære Kirkeordfører Christian Langballe, DF
Kære Kirkeordfører Carl Holst, Venstre
Kære Biskop Peter Skov-Jakobsen, København
Kære medarbejdere ved Københavns Domkirke
Kære Biskop Liselotte Rebel, Helsingør
Kære medarbejdere ved Helsingør Domkirke
Kære Biskop Peter Fischer-Møller
Kære medarbejdere ved Roskilde Domkirke
Kære Biskop Steen Skovsgaard
Kære medarbejdere ved Maribo Domkirke
Kære Biskop Tine Lindhardt
Kære medarbejdere ved Odense Domkirke
Kære Biskop Henning Toft-Broe
Kære medarbejdere ved Aalborg Domkirke
Kære Biskop Henrik Stubkjær
Kære medarbejdere ved Viborg Domkirke
Kære Biskop Henrik Wigh-Poulsen
Kære medarbejdere ved Aarhus Domkirke
Kære Biskop Elof Westergaard
Kære medarbejdere ved Ribe Domkirke
Kære Biskop Marianne Christiansen
Kære medarbejdere ved Haderslev Domkirke
Kære Dansk Oase
Kære Frikirkenet
Kære Biskopper og jeres ansatte medarbejdere. GUDS Hus og Kirke rækker langt udover stift, provsti, sogn og kirkeretninger. De skel er menneskeskabte. Det er JESU globale legeme I er sat til at tjene, "minister to (engelsk)" og det er ansvar og udfordring med en virkebeskrivelse fra selveste Kirkens hoved og Herre JESUS KRISTUS.
Næstekærlighed og mangfoldighed er ikke et varemærke som i trademark ™. Det er forpligtende, ligesom kirkebønnen ikke er en bøn, der overlader alt ansvar til Gud; men vi GUDS kirke er LEVENDE stene, som Han endog vælger modigt at betro at være TEAMPARTNERE på Hans hold. Med JESUS som den der bestemmer over SIT Hus.
Næstekærlighed er ligeså påkrævet af jer biskopper. Derfor har I jeres hverv: føre tilsyn og deri udøve medarbejderomsorg og -pleje ligesom alle virksomhedsledere har som en vigtig del for at alle lykkes til fælles gavn og vækst.
I har alle ladet to biskopper i Viborg være i passivitet over for Sognepræst Jonas Jakob Serner -Pedersen og hans hustru Maria, som om det er kirkens NORMALTILSTAND at udøve CENSUR OG UGENNEMSIGTIG ledelse. Som om det er kirken i Danmarks normal tilstand at have syndebukke i befolkningen i Danmark og fravælge jeres ansvar for at politi og præst kan lyve sammen uden konsekvenser.
Det er tillidsbrud at skjule sine handlinger og mangel på handlinger for sine kollegaer, for de er ansatte, der ikke selv har valgt, at ting foregår uden for sandfærdighed og lovlydighed på den arbejdsplads, som er ligeså meget deres som jeres. De bliver behandlet med ligegyldighed og som om de ligesom menigheden, befolkningen i Danmark fremstår som om vi alle er til ALENE FOR JERES SKYLD og FOR AT I biskopper, provster, ja I præster kan have en karriere.
Der står ikke i nogen jobbeskrivelse som et underpunkt at I skal undlade at følge grundloven og nogen dansk lov, så I kan leve jeres liv TOTALT LIGEGLADE MED POLITIK. ALTSÅ TRÆKKE JER TILBAGE I PASSENDE SELVVALGT AFSTAND FRA DET SAMFUND I ER DEMOKRATISK VALGT IND I SOM PRÆSTER AF FORSKELLIG RANG OG TIL AT FØRE TILSYN I SAMARBEJDE MED DEMOKRATISK VALGTE MENIGHEDSRÅD, OG TAGE SIG BETALT UDEN AT VÆRE GENNEMSIGTIGE MED HVAD JERES ÅRSLØNNINGER OGSÅ GÅR TIL. AT UNDERMINERE BORGERES RETSSIKKERHED OG LADE POLITI OG PRÆST LYVE I FRED.
Virkebeskrivelse: " GÅ - DERFOR UD I ALVERDEN ... IDET I LÆRER DEM, AT HOLDE ALT DET JEG, JESUS KRISTUS HAR BEFALET..."
MVH. Lars Skov Krøgholt og Daniela Skov.
ENGLISH TRANSLATION
Dear bishops and your employees. The House of God and Church goes far beyond diocese, deanery, parish and Church orientations. These divisions are man-made. It is for JESUS ' body globally you are set to minister to and it is the responsibility and the challenge with a work description from the head of the Church and the LORD JESUS Christ himself.
Charity and diversity is not a trademark as in trademark ™. It is binding, as church prayer is not a prayer that leaves all responsibility to God, but we, the Church of GOD, are LIVING stones who He courageously chooses to confide even as TEAM PARTNERS on his team. With JESUS as the one who governs over his house.
Charity is equally required of you bishops. That is why in your duties: supervise and therein exercise employee care and care just as all leaders have as an important part that everyone succeeds for mutual benefit and growth.
You have all let two bishops in Viborg be in inaction towards parish priest Jonas Jakob Serner-Pedersen and his wife Maria, as if it is the Church's NORMAL MODE to exercise CENSORSHIP and OPAQUE management. As if it is the Church in Denmark's normal mode to have scapegoats in the population in Denmark and opt out your responsibility to police and the pastor can lie without consequences.
It is breach of trust to conceal your actions and lack of action for your colleagues, for they are employees who have not themselves chosen, that stuff is going on outside the truthfulness and obeying rules at the work place, which is as much theirs as yours. They are treated with indifference and as if they, like the Congregation, the people of Denmark appears as if we all are for ONLY FOR YOUR SAKE and FOR that you, bishops, deans, yes you pastors can have a career.
It does not say in any job description as a sub-item that you shall fail to follow the basic law and any Danish law, so you can live your life TOTALLY INDIFFERENT to POLITICS. THAT IS, PULL YOURSELF BACK INTO APPROPRIATE SELF CHOSEN DISTANCE FROM THE SOCIETY YOU ARE DEMOCRATICALLY ELECTED INTO AS PRIESTS OF DIFFERENT RANKS AND TO EXERCISE SUPERVISION AND IN COOPERATION WITH THE DEMOCRATICALLY ELECTED PARISH COUNCIL AND RECEIVE PAYMENT WITHOUT BEING TRANSPARENT WITH WHAT YOUR YEARLY WAGES ALSO GO TO. TO UNDERMINE CITIZENS ' LEGAL CERTAINTY AND LET POLICE AND PRIEST LIE TO US IN PEACE.
Work Description: "GO THEREFORE Into All The World-... AS YOU TEACH THEM TO KEEP EVERYTHING I, JESUS CHRIST HAS COMMANDED ... "
Yours sincerely Lars Skov Krøgholt and Daniela Skov.
--