Principiul irenuntiabilitatii la drepturi
Enero 2017 .
Subiectul de adus in pagina, de dezbatut, de tradus si de adaptat se numeste:
Así, un trabajador no puede renunciar a su salario, o aceptar uno que sea menor al mínimo establecido por el ordenamiento; si la jornada de trabajo diaria máxima es de 12 horas, un trabajador no puede pedirle a su empleador que le deje trabajar durante 18 horas.
En Derecho laboral, se conoce como principio de irrenunciabilidad de derechos a aquel que limita la autonomía de la voluntad para ciertos casos específicos relacionados con los contratos individuales de trabajo.
Bajo este principio, el trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de las garantías que le otorga la legislación laboral, aunque sea por beneficio propio. Lo que sea renunciado está viciado de nulidad absoluta. La autonomía de la voluntad no tiene ámbito de acción para los derechos irrenunciables. Esto evidencia que el principio de la autonomía de la voluntad de Derecho privado se ve severamente limitado en el Derecho laboral.
În Dreptul laboral (Dreptul muncii), se cunoaste ca principiul irenuntiabilității la drepturi acel principiu care limitează "autonomia personala de decizie" pentru cazuri specifice relationate cu conceptul "contractul individual de muncă".
"În conformitate cu acest principiu, angajatulul este imposibilitat să se priveze voluntar de garanțiile acordate de legislație, chiar si daca asta este în propriul beneficiu. Astfel, renuntarea este viciată / lovită de nulitate absolută. "Autonomia personala de decizie" nu are aplicare asupra drepturilor inalienabile / irenuntiabile. Asta evidentiază faptul că "principiul autonomiei personale de decizie" se vede sever limitat în cadrul Dreptului laboral (Dreptului muncii).
Astfel, un angajat este incapacitat juridic sa renunțe (gestul fiindu-i lovit de nulitate juridica absoluta) la salariul său, sau să accepte vreunul mai mic decât "minimul stabilit de lege"; Daca timpul de lucru zilnic este de maxim 12 ore, cererea angajatului catre angajator de a fi lasat sa lucreze 18 ore este lovita de nulitate juridica absoluta.
Spre o corecta intelegere, corelationeaza continutul de fata cu continutul din pagina "Proprietate"