Starea de bunăstare socială / Pleno empleo

El pleno empleo es un concepto económico que hace referencia a la situación en la cual todos los ciudadanos en edad laboral productiva —población activa— que desean trabajar, tienen trabajo. En otras palabras, es aquella situación en la que, dado un nivel de salarios reales, la demanda de trabajo es igual a la oferta.

Angajarea deplină este un concept economic care se referă la situația în care toți cetățenii în vârstă de muncă productivă - populație activă - care doresc să muncească. Cu alte cuvinte, este acea situație în care, având în vedere un nivel al salariilor reale, cererea de muncă este egală cu oferta.

Según dicha definición, el desempleo, en una situación de pleno empleo, sería "0". En la práctica, se considera que existe "pleno empleo" aun existiendo cierta tasa baja de desempleo que respondería a un nivel de desempleados en proceso de cambio de un trabajo a otro —desempleo friccional— y a un porcentaje de personas desempleadas que, en un momento dado, no desean un empleo concreto, ya que no satisface sus expectativas laborales o personales. Por ejemplo, un profesional que se acabe de calificar podría demorarse, por decir algo, seis o doce meses en encontrar un trabajo relacionado con sus calificaciones. Durante ese periodo podría, por ejemplo, haber encontrado trabajo como limpiador de mesas en algún restaurante.

(1049 bytes)

Sin embargo generalmente rechazará esta oportunidad de trabajar e incluso podría llegar a trabajar gratuitamente, eso sí, en un campo dentro de sus calificaciones, para alguna empresa u organismo a fin de obtener experiencia (ver Voluntariado). ¿Las personas en estas situaciones deben ser consideradas como desempleadas? Todas esas personas pueden —o no— figurar como registradas para cobrar el seguro de desempleo y pueden —o no— ser consideradas a la hora de establecer si una economía en particular está en una situación de pleno empleo. En realidad la situación varia de país a país: generalmente, algunos "desempleados" (tales como estudiantes, amas de casa, y aquellos que han renunciado voluntariamente a sus trabajos) no cuentan, generalmente como desempleados —no se les permite firmar como tales con el propósito de recibir subsidios de desempleo. Otros, que incluyen aquellos que han terminado sus estudios, han sido despedidos de sus trabajos y aquellos que se declaran "en busca de trabajo", etc, son generalmente contados. Adicionalmente hay un grupo llamado de «desempleo disfrazado» —aquellos que no están registrados como desempleados pero sus "trabajos" no son "reales" o económicamente productivos (mendigos, etc)— que puede o no ser parte del grupo final: "empleo estacional", tales como temporeros, etc

(1324 bytes)

Conform acestei definiții, șomajul, într-o situație de angajare deplină, ar fi „0”. În practică, se consideră că există „un loc de muncă complet”, chiar dacă există o anumită rată de șomaj scăzută care ar răspunde la un nivel de șomeri în procesul de schimbare de la un loc de muncă la altul - șomaj fricțional - și un procent de șomeri care, la un moment dat. dat, ei nu doresc un loc de muncă specific, deoarece nu corespunde așteptărilor lor personale sau personale. De exemplu, un profesionist care tocmai s-a calificat ar putea dura șase sau doisprezece luni pentru a găsi un loc de muncă legat de calificările sale. În acea perioadă, am putut, de exemplu, să găsesc de lucru ca un curățător de masă într-un restaurant.

Cu toate acestea, în general, veți respinge această oportunitate de a lucra și chiar puteți ajunge să lucrați gratuit, desigur, într-un domeniu din calificările dvs., pentru o anumită companie sau agenție pentru a câștiga experiență (a se vedea Voluntariat). Oamenii aflați în aceste situații trebuie considerați șomeri? Toți acești oameni pot apărea - sau nu - înregistrați pentru a încasa asigurare de șomaj și pot fi - sau nu - luați în considerare atunci când se stabilește dacă o anumită economie se află într-o situație de angajare deplină. În realitate, situația variază de la o țară la alta: în general, unii „șomeri” (cum ar fi studenții, gospodinele și cei care și-au părăsit voluntar locul de muncă) nu contează, de obicei ca șomeri - nu au voie să semneze ca atare cu scopul de a primi prestații de șomaj. Alții, care includ cei care și-au încheiat studiile, au fost concediați de la locul de muncă și cei care se declară „în căutare de muncă” etc. În plus, există un grup numit „șomaj deghizat” - cei care nu sunt înregistrați ca șomeri, dar „locurile de muncă” nu sunt „reale” sau productive din punct de vedere economic (cerșetori etc.) - care pot face sau nu parte din grupul final: „angajare sezonieră ", cum ar fi lucrătorii sezonieri etc.