Последние 12 лет моей производственной деятельности прошли в инженерном отделе большой энергетической компании. В отделе работало около 50 человек со всех концов света, разных вер, рас и политических взглядов, в том числе и несколько мусульман из Ирана, Пакистана, Марокко и даже Индии. Отношения между нами были самые доброжелательные и дружеские, не помню за все годы ни одной склоки или ссоры. Мой ближайший коллега – араб из Марокко с французским образованием - был лучшим приятелем.

       Как-то взяли на работу нового инженера, как стало известно из палестины. Однако очень быстро выяснилось, что мужичок довольно склочен, всем недоволен, постоянно спихивал свои ошибки на других, не предоставивших ему нужную информацию или сорвавших выдачу задания, обманувших его ожидания и так далее.

       Через два месяца его выкинули. Когда я спросил босса за что его сократили, тот ответил, что не сократили, а уволили за профессиональную непригодность. Мне были переданы проекты уволенного. Я был шокирован. Он работал над двумя или тремя проектами, и они все оказались не только не выполненными, но по сути даже не начатыми. Отдельные наброски, с которыми ничего нельзя было сделать. Мне пришлось начинать все сначала, и сроки уже были сорваны. А сорванные сроки – это выплата неустойки заказчикам, измеряемой в крупных суммах, что в конечном счете ведет к потери премий и приостановке ежегодных приростов зарплат.

       Нет, я понимаю, что, очевидно, такой мужичок возможен где угодно, в любой стране и в любом коллективе, хотя мне с ними сталкиваться раньше не приходилось, но почему за все мои 50+ производственных лет таковым оказался именно палестинец?

       Мне напрашивается такой ответ. За прошедшие 75 лет с момента создания Израиля и бегства оттуда арабов, загнанных «собратьями» в лагеря беженцев, у них сложилась психология жертвы, перед которой все виноваты, и которой все должны. Постоянная моральная поддержка и финансовый водопад надгосударственными структурами типа UN, UNWRA, UNESCO и множества общественных организаций, таких как Human Rights Watch, Amnesty International и так далее, вырастила «жерты» иждивенцами, и выработала у них чувство вседозволенности. То есть «жертва» имеет право и способна на всё.

       К счастью, в США такая позиция, очевидно, проходит не везде, и моя компания тому пример. Почему? Не знаю, может потому что она поддерживает республиканцев, и в ней ценятся исключительно профессиональные качества, невзирая на социальные, гендерные, национальные или расовые различия?

       Возможно я не прав.

       Может быть, может быть...

31 октября 2023