القيادة الادارية بين الكفاءة و الفاعلية
Dr.Samir Salahuddin Ahmed
samir.hamdi@cihanuniversity.edu.iq
Abstract- العلاقة بين الكفاءة والفاعلية يعتبر مفهوم الكفاءة ملازما لمفهوم الفاعلية ,ولكن لا يجب أن يستخدما بالتبادل . فقد تكون المنظمة فعالة و لكنها ليست كفؤ أي أنها تحقق أهدافها ولكن بخسارة , وعدم كفاءة المنظمة يؤثر سلبا علة فاعليتها , ويمكن اعتبار الكفاءة على أنها "" إنجاز العمل بشكل صحيح "" بينما الفاعلية هي ""إنجاز العمل ا الصحيح ""و هكذا المفهومان يكمل كل منهما الآخر.والفاعِلية مصطلح واسع الاستعمال في مجال علم الإدارة ومجال تطبيق الانظمة وتحقيق الأهداف،
لذلك أن العلاقة بينها وبين الإدارة وطيدة ، فالإدارة بطبيعتها ترمي إلى حسن استخدام وتنسيق الموارد المتاحة من أجل تحقيق أهداف المؤسسة على أفضل نحو ، والفاعلية في أصلها تشير إلى ما يحدث الأثر الإيجابي المنتظر مع الاستمرارية فى التحسين والتطوير المستمر ، أي صفة ما يحقق الهدف المرسوم ، فإذا كان محور الإدارة يدور حول كيفية تحديد أهداف المؤسسة وتحقيقها ، فان الفاعِليَّة هي صفة ما يحقق هذه الأهداف .وكثيراً ما يقترن الحديث عن الفاعلية "
Keywords- القيادة الادارية ,الكفاءة, الفاعلية, ركائز القيادة الادارية
Date: 31/01/2018
Place: Department of Health Administration