Importance de la divulgation
Le travail d'équipe nécessite un degré élevé de partage des informations. Il est important que les membres de l'équipe connaissent les aspects suivants de leurs partenaires afin de pouvoir travailler efficacement :
L'équipe doit travailler à créer un environnement dans lequel les gens se sentent suffisamment en sécurité pour discuter de ces sujets jusqu'au point où ils le souhaitent.
Groupes de deux personnes pour la divulgation
Les membres de l'équipe doivent apprendre à se connaître avant de pouvoir se faire confiance et travailler ensemble de manière efficace. Ce qui diffère entre les personnes, c'est le point jusqu'auquel elles parlent d'elles-mêmes.
Certaines personnes ne disent pratiquement rien au sujet d'elles-mêmes et les autres les perçoivent comme distantes, secrètes, etc. D'autres ne parient que d'elles et ne semblent intéressées ou concernées par personne d'autre.
Dans l'absolu, il faut parvenir à un équilibre en donnant des informations sur nous-mêmes tout en écoutant activement les autres.
Instructions :
Demandez à chacun de s'associer avec la personne du groupe qu'il connaît "le moins bien". (S'il y a un nombre impair de personnes, il y aura un groupe de trois personnes).
Une fois que chacun a un partenaire, utilisez les questions suivantes pour entamer un dialogue.
Choisissez chacun à votre tour, dans la liste, une question dont vous voulez parler.
Prenez environ 20 minutes, chacun à son tour divulguant quelque chose sur lui-même et écoutant son partenaire.
Questions (faites votre choix, vous n'êtes pas obligé d'aller dans l'ordre).
Source : Skill-Building For Self-Directed Team Members, d'Ann & Bob Harper. 1992. MW Corporation: New York.