Сестра-господиня

I. Загальні положення

• 1. Сестра-господиня безпосередньо підпорядковується ___.

  2. Сестра-господиня виконує вказівки ___.

  3. Сестра-господиня заміняє ___.

  4. Сестру-господиню заміняє ___.

  5. Повинена знати:

  6. - права, обов’язки та відповідальність сестри-господарки;

  7. - правила дотримання санітарно-гігієнічного режиму в закладах (відділеннях);

  8. - термін придатності господарського, м’якого і твердого реманенту, спецодягу, білизни, що використовуються у закладі (відділенні);

  9. - умови експлуатації і зберігання, строки і методи санітарної обробки реманенту;

  10. - форми і порядок ведення обліково-звітної документації;

  11. - правила охорони праці.

  12. Кваліфікаційні вимоги:

  13. - Повна або базова загальна середня освіта та підготовка на робочому місці.

  14. - Без вимог до стажу роботи.

II. Завдання та обов'язки

• 1. Проводить заходи щодо забезпечення санітарно-гігієнічного режиму закладу (відділення).

  2. Забезпечує господарським, м’яким і твердим інвентарем, спецодягом, постільною і натільною білизною для хворих, предметами гігієни, миючими засобами, канцелярським приладдям.

  3. Проводить заміну спецодягу, рушників співробітникам.

  4. Забезпечує блоки харчування (буфет, їдальня) устаткуванням, посудом і спостерігає за їх маркуванням і використанням.

  5. Складає заявки на ремонт приміщень, обладнання, реманенту і контролює його проведення.

  6. Керує роботою молодших медичних сестер (санітарок-прибиральниць і санітарок-буфетниць) з утримання в чистоті та порядку приміщень.

  7. Веде обліково-звітну документацію.

III. Права

Сестра-господиня має право:

• 1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Сестра-господиня несе відповідальність:

• 1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.