Лiкар приймального відділення

І. Загальні положення

• 1. Лiкар приймального відділення безпосередньо підпорядковується ___.

  2. Лiкар приймального відділення виконує вказівки ___.

  3. Лiкар приймального відділення заміняє ___.

  4. Лiкаря приймального відділення заміняє ___.

  5. Повинен знати:

  6. - чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я;

  7. - організацію стаціонарної медичної допомоги;

  8. - основи права в медицині;

  9. - права, обов’язки та відповідальність лікаря приймальної палати (відділення);

  10. - основи нормальної та патологічної анатомії та фізіології, кровотворення та гемостазу, водно-електролітного обміну, алергології та фармакології;

  11. - клініку, діагностику та лікування захворювань за профілем стаціонару;

  12. - організацію роботи швидкої та невідкладної медичної служби;

  13. - методи обстеження хворих та трактування даних цих обстежень;

  14. - сучасну класифікацію хвороб;

  15. - клініку і діагностику інфекційних хвороб;

  16. - правила оформлення медичної документації;

  17. - передові інформаційні та Iнтернет технології;

  18. - сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом, методи її аналізу та узагальнення.

  19. Кваліфікаційні вимоги:

  20. Лікар приймальної палати (відділення) вищої кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Спеціалізація за певною спеціальністю з “Лікувальної справи” або “Педіатрії” (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії зі спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.

  21. Лікар приймальної палати (відділення) I кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Спеціалізація за певною спеціальністю з “Лікувальної справи” або “Педіатрії” (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії зі спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років.

  22. Лікар приймальної палати (відділення) II кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Спеціалізація за певною спеціальністю з “Лікувальної справи” або “Педіатрії” (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії зі спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.

  23. Лікар приймальної палати (відділення): повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Спеціалізація за певною спеціальністю з “Лікувальної справи” або “Педіатрії” (інтернатура, курси спеціалізації). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

II. Завдання та обов'язки

• 1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативними актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я, організацію стаціонарної медичної допомоги.

  2. Приймає хворих за направленнями лікарів лікувально-профілактичних установ та станцій (відділень) швидкої медичної допомоги або “самопливом”.

  3. Встановлює діагноз пацієнту, вирішує питання про доцільність його госпіталізації.

  4. В разі відмови в госпіталізації реєструє її обгрунтування.

  5. Проводить негайну госпіталізацію при загрозливих для життя станах.

  6. Здійснює лікування хворих в період їх знаходження в приймальному відділенні, надає швидку та невідкладну медичну допомогу; при необхідності проводить їх ізоляцію.

  7. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.

  8. Організовує у разі потреби консультації інших спеціалістів.

  9. Керує роботою середнього медичного персоналу.

  10. Веде лікарську документацію.

  11. Дотримується принципів медичної деонтології.

  12. Планує роботу та проводить аналіз її результатів.

  13. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

III. Права

Лiкар приймальної палати має право:

• 1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

  3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

  5. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Лiкар приймальної палати несе відповідальність:

• 1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.