Головний лікар

Посадова інструкція ГОЛОВНОГО ЛІКАРЯ

I. Загальні положення

1. Головний лікар відноситься до категорії керівників.

2. На посаду головного лікаря призначається особа, яка має вищу медичну освіту і стаж роботи в установах охорони здоров'я не менше 5 років.

3. Головний лікар повинен знати:

- Законодавство України.

- Теоретичні основи соціальної гігієни та організації охорони здоров'я, системи управління в охороні здоров'я.

- Організацію планово-економічної та фінансової діяльності закладів охорони здоров'я.

- Основи госпрозрахунку бюджетно-страхової медицини.

- Статистику стану здоров'я населення.

- Критерії і показники, що характеризують стан здоров'я населення.

- Порядок укладення та виконання договорів.

- Організацію експертизи працездатності в лікувально-профілактичних установах.

- Організацію соціальної і медичної реабілітації хворих.

- Теоретичні та організаційні основи санітарно-епідеміологічної служби.

- Організацію санітарної освіти, гігієнічного виховання населення та пропаганди здорового способу життя

- Законодавство про працю та охорону праці.

- Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4. Головний лікар підпорядковується безпосередньо ________________.

5. На час відсутності головного лікаря (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує заступник, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

6. _________________________________________________________________.

7.

II. Посадові обов'язки

Головний лікар:

1. Здійснює керівництво установою охорони здоров'я відповідно до чинного законодавства, що визначає діяльність органів і установ охорони здоров'я.

2. Представляє установу охорони здоров'я в державних, судових, страхових і арбітражних органах.

3. Організовує роботу колективу по наданню своєчасної та якісної медичної та лікарської допомоги населенню.

4. Забезпечує організацію лікувально-профілактичної, адміністративно-господарської і фінансової діяльності установи.

5. Здійснює аналіз діяльності установи охорони здоров'я і на основі оцінки показників його роботи вживає необхідних заходів щодо поліпшення форм і методів роботи установи.

6. Розглядає і затверджує положення про структурні підрозділи установи та посадові інструкції працівників.

7. Контролює виконання вимог правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки, охорони праці, технічної експлуатації приладів, обладнання та механізмів.

8. ___________________________________

III. права

Головний лікар має право:

1. Вимагати від співробітників необхідні інформацію та документи.

2. Давати співробітникам обов'язкові для виконання вказівки.

3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

5. __________________________________.

IV. Ответственность

Главный врач несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодавством України.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

4. ___________________________________.